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01 décembre 2011
La brochure des formations 2012 est disponible en ligne. Vous trouverez les formulaires d'...
28 novembre 2011
La prochaine réunion du comité de gestion aura lieu le LUNDI 21 MAI 2012.Vous pouvez rentrer un...
14 septembre 2010
Les partenaires sociaux du Fonds social des établissements et services de santé s’engagent pour l...
Travailleurs
Etablissements et services de santé - Formation
FORMATIONS POUR TRAVAILLEURS
L'ensemble du personnel doit être consulté sur l'offre de formations du Fonds, et via un organe de concertation, s'il existe. Joignez la preuve de concertation à chaque parution d'une nouvelle brochure et pour chaque nouvelle demande de subvention.
1. Catalogue de formations
Les formations organisées par le Fonds sont ouvertes à tous les travailleurs du secteur. Ils peuvent choisir parmi un vaste choix de formations en bureautique, gestion de l’agressivité, des conflits, du stress, multiculturalité, communication et accueil.
Catalogue de formations 2012
Vous avez trouvé un formation qui vous intéresse? Il suffit de nous renvoyer un formulaire d'inscription dûment complété:
- formulaire d'inscription bureautique
- formulaire d'inscription autres thèmes
2. Le personnel administratif peut suivre un programme en ligne sur la prévention des lombalgies.
3. Subventions pour projets de formation
Un employeur peut demander des subventions:
1) pour un projet de formation qu’il souhaite organiser pour son personnel
- Directives
- Formulaire de demande
Votre dossier a été approuvé? Utilisez les documents ci-dessous.
Au début de la formation (et pour chaque session):
- liste des présences
Après la formation:
- Données des participants
2) pour le remboursement des frais d'inscription pour une formation ou journée d'étude externe
- Directives
- Formulaire de demande
Votre dossier a été approuvé? Utilisez les documents ci-dessous:
- Données des participants
4. Subventions pour projets d’accompagnement
Les directives expliquent clairement quelles sont les conditions. Si vous pensez entrer dans ces conditions, envoyez-nous un formulaire de demande.
Votre dossier a été approuvé? Utilisez les documents ci-dessous:
Au début du projet d'accompagnement (et pour chaque session):
- liste des présences
Après :
- Données des participants
- Dossier d'évaluation
Vous avez d’autres questions sur notre offre de formations? Contactez la cellule administrative.
L'ensemble du personnel doit être consulté sur l'offre de formations du Fonds, et via un organe de concertation, s'il existe. Joignez la preuve de concertation à chaque parution d'une nouvelle brochure et pour chaque nouvelle demande de subvention.
1. Catalogue de formations
Les formations organisées par le Fonds sont ouvertes à tous les travailleurs du secteur. Ils peuvent choisir parmi un vaste choix de formations en bureautique, gestion de l’agressivité, des conflits, du stress, multiculturalité, communication et accueil.
Catalogue de formations 2012
Vous avez trouvé un formation qui vous intéresse? Il suffit de nous renvoyer un formulaire d'inscription dûment complété:
- formulaire d'inscription bureautique
- formulaire d'inscription autres thèmes
2. Le personnel administratif peut suivre un programme en ligne sur la prévention des lombalgies.
3. Subventions pour projets de formation
Un employeur peut demander des subventions:
1) pour un projet de formation qu’il souhaite organiser pour son personnel
- Directives
- Formulaire de demande
Votre dossier a été approuvé? Utilisez les documents ci-dessous.
Au début de la formation (et pour chaque session):
- liste des présences
Après la formation:
- Données des participants
2) pour le remboursement des frais d'inscription pour une formation ou journée d'étude externe
- Directives
- Formulaire de demande
Votre dossier a été approuvé? Utilisez les documents ci-dessous:
- Données des participants
4. Subventions pour projets d’accompagnement
Les directives expliquent clairement quelles sont les conditions. Si vous pensez entrer dans ces conditions, envoyez-nous un formulaire de demande.
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Au début du projet d'accompagnement (et pour chaque session):
- liste des présences
Après :
- Données des participants
- Dossier d'évaluation
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