News
04 novembre 2011
L’asbl FE.BI publie pour la 1ère fois une fiche sectorielle du secteur des hôpitaux privés.Développ...
04 octobre 2011
Les 26 et 27 septembre derniers la Chambre des Hôpitaux Privés a organisé, en collaboration avec la...
01 juillet 2011
Découvrez les "questions les plus fréquemment posées" (FAQ) de la Chambre pour les Hôpitaux Privés...
Attributions
Hôpitaux privés - Emploi
Le Comité de gestion fixe les critères d’attribution et la répartition des fonctions en tenant compte des moyens financiers disponibles et des demandes reçues.
Les emplois supplémentaires Maribel social ont pour objectifs de:
· diminuer la charge de travail sur le terrain
· améliorer l’intensité et la qualité des soins et de l’aide
· optimaliser le confort des patients ou des clients
Toutes les fonctions qui répondent à ces objectifs peuvent en principe être prises en compte. Cependant le Maribel social ne peut pas financer les emplois dont le coût maximal en fin de carrière dépasse les 64.937,84€ par an (par équivalent temps plein) ce qui correspond au barème 1.55-1.61-1.77 (niveau infirmier bachelier).
Les emplois supplémentaires Maribel social doivent être de nouveaux engagements ou des augmentations de temps de travail du personnel déjà en place au sein de l’institution. Ces emplois doivent donc entraîner une augmentation du volume d’emploi au niveau de l’institution.