News
24 avril 2012
Nous recherchons des collaborateurs administratifs H/F pour soutenir un ou plusieurs fonds de...
21 décembre 2011
Le rapport annuel 2011 est disponible via ce site Web.
28 octobre 2011
L’asbl FE.BI publie pour la 1ère fois une fiche sectorielle du secteur des centres de revalidation....
Attributions et fonctions
Centres de revalidation - Emploi
Le Comité de gestion fixe les critères d’attribution et la répartition des fonctions en tenant compte des moyens financiers disponibles et des demandes reçues.
Toutes les fonctions qui répondent aux objectifs du Maribel social peuvent en principe être prises en compte. L'article 13 de l’Arrêté Royal du 18/07/2002 impose cependant l’obligation de ne financer par les moyens Maribel social que les emplois dont le coût maximal ne dépassera à aucun moment de la carrière le plafond fixé par la législation sur le Maribel social. Ce plafond s’élève pour 2007 à 68.913 euros par an par équivalent temps plein. Ce montant est à adapter au pro rata en cas de régime de travail à temps partiel.
Cela doit donc concerner une/des fonction(s) qui ne dépasse(nt) pas le barème 1.55-1.61-1.77 (niveau infirmier A1).
Il doit s’agir d’un nouvel engagement, soit d’une augmentation de temps de travail du personnel déjà en place au sein de l’institution. Ces emplois doivent donc entraîner au niveau de l’institution une augmentation du volume d’emploi.