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News
08 mai 2012
Veuillez cliquer ici pour télécharger l'annonce.
24 avril 2012
Nous recherchons des collaborateurs administratifs H/F pour soutenir un ou plusieurs fonds de...
21 décembre 2011
Le rapport annuel 2011 est disponible via ce site Web.
Comité de gestion
Secteur socioculturel - Emploi
Le Fonds est géré par un comité de Gestion. Ce Comité comprend 12 membres et est constitué de manière paritaire par les représentants des travailleurs et des employeurs. Ils sont désignés par et au sein des membres de la sous-commission paritaire 329.03.
Représentants des employeurs
Mme B. Boost (Sociare), vice-présidente
M. B. Dousselaere (Sociare)
Mme L. Elleboudt (CESSoC)
Mme A. Grooten (Sociare)
M. G. Zauwen (CESSoC)
M. D. Vanpeteghem (CESSoC)
Représentants des travailleurs
M. E. Bonami (CNE/CSC), président
M. Y. Hellendorff (CNE/CSC)
M. C. Masai (SETCA/BBTK)
M. F. Stevens (BBTK/SETCA)
M. B. Van Braeckevelt (CGSLB/ACLVB)
M. M. Vandenbroucke (LBC-NVK/ACV)
Toutes les propositions d’attribution d’emplois doivent être approuvées par le Comité de gestion du Fonds Maribel social du secteur socioculturel.
Par Fonds, un commissaire du gouvernement veille à l’application de la réglementation Maribel social.
Les comptes annuels du Fonds sont contrôlés et certifiés par un réviseur d'entreprises.
Représentants des employeurs
Mme B. Boost (Sociare), vice-présidente
M. B. Dousselaere (Sociare)
Mme L. Elleboudt (CESSoC)
Mme A. Grooten (Sociare)
M. G. Zauwen (CESSoC)
M. D. Vanpeteghem (CESSoC)
Représentants des travailleurs
M. E. Bonami (CNE/CSC), président
M. Y. Hellendorff (CNE/CSC)
M. C. Masai (SETCA/BBTK)
M. F. Stevens (BBTK/SETCA)
M. B. Van Braeckevelt (CGSLB/ACLVB)
M. M. Vandenbroucke (LBC-NVK/ACV)
Toutes les propositions d’attribution d’emplois doivent être approuvées par le Comité de gestion du Fonds Maribel social du secteur socioculturel.
Par Fonds, un commissaire du gouvernement veille à l’application de la réglementation Maribel social.
Les comptes annuels du Fonds sont contrôlés et certifiés par un réviseur d'entreprises.
