Gezondheidsinrichtingen en -diensten
Beschut Wonen, Wijkgezondheidscentra en diensten voor het bloed van het Rode Kruis - Werk

Toekenning van bijkomend verlof ten voordele van bepaalde categorieën personeelsleden.

De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van 26 oktober 2005 in verband met vrijstelling van arbeidsprestaties in het kader van de eindeloopbaanproblematiek en toekenning van bijkomend verlof ten voordel van bepaalde categorieën personeelsleden kent een aantal verlof- of vrijstellingsdagen toe aan oudere werknemers.

Het toepassingsgebied van de cao is verdeeld over 3 groepen personeelsleden:

• groep 1:  verplegend en verzorgend personeel, laboratoriumtechnologen, bedieners van medisch materiaal…
• groep 2: gelijkgesteld personeel. Dit wil zeggen: personeelsleden die gedurende de 24 maanden voorafgaand aan de maand waarin ze respectievelijk 45-50-55 jaar worden minstens 200 uren onregelmatige prestaties hebben gepresteerd;
• groep 3: personeelsleden die niet onder groep 1 en groep 2 vallen en vanaf 50 jaar een aantal bijkomende verlofdagen toegekend krijgen:
  • 38 uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 50 jaar;
  • 38 bijkomende uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 52 jaar;
  • 76 bijkomende uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 55 jaar.

De financiële middelen voor het invullen van deze maatregel worden door het riziv via deze Kamer ter beschikking gesteld.

Bedragen:
Voor 2008:  17.595 euro
Voor 2009:  17.595 euro

Op basis van het aantal rechtopenende werknemers (N) (rsz-cijfers 2007), werd dit bedrag voor 2008 en 2009 verdeeld over de sector beschut wonen – habitations protégées.

In december 2009 startte de Kamer een enquête voor de verdeling van de middelen voor 2010.
Alle instellingen uit de sector werden aangeschreven. Meer info en antwoordformulier.