Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen - Werk

Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
Werk

  • Home
  • Links
  • Verklarende woordenlijst
  • NL
  • FR
   
  • Info over alle sectoren
    Alle sectoren
    Privé Ziekenhuizen
    Ouderenzorg
    Thuisverpleging
    Revalidatiecentra
    Gezondheidsinrichtingen & diensten
    Opvoedings- en huisvestingsinstellingen
    Socioculturele sector
  • Info over alle beroepen
  • Over FE.BI
    Wat
    Wie
    Waar
    Vacatures
    Alle sectoren
    Alle beroepen

U bevindt zich hier: Home - Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen - Werk - Toekenningen en functies

Opvoedings- en huisvesting ...
Voorstelling
Maribel
  • Algemeen
    • Voorwaarden
    • Toekenningen en functies
    • Financiering
    • One Shot 2012
  • Downloads/Formulieren
FAQ
Links

Nieuws

  • FE.BI werft aan.
    24 april 2012
    We zoeken administratieve medewerkers M/V voor de ondersteuning van één of meerdere vormingsfondsen.
  • Jobcreatie - One Shot 2012 nieuw!
    22 december 2011
    Uw instelling heeft nog geen maribeltewerkstelling? U kunt een maribeltewerkstelling van bepaalde...
  • Jobcreatie - One Shot 2012 verlenging!
    22 december 2011
    Voor meer informatie over de One Shot 2012, klik hier.
Meer nieuwsberichten
Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen

Toekenningen en functies

Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen - Werk

Het beheerscomité legt de toekenningscriteria en de verdeling van de functies vast rekening houdend met de beschikbare financiële middelen en het aantal aanvragen.

In principe zijn alle functies die voldoen aan de doelstellingen van de Sociale Maribel mogelijk.  Artikel 13 van het Koninklijk Besluit van 18 juli 2002 legt echter de verplichting op om slechts die jobs te financieren met middelen Sociale Maribel die, wat hun maximale loonkost in de carrière betreft, niet hoger uitvallen dan 64.937,84€ per jaar (per VTE).  Het moet dus gaan om functies die het maximum barema van 1.55-1.61-1.77 (niveau verpleegkundige A1) niet overschrijden.


Elke toekenning moet gepaard gaan met een nieuwe aanwerving of een arbeidsduurverhoging van personeel dat reeds in dienst is in de instelling.  Op het niveau van de instelling moet deze bijkomende tewerkstelling dus een verhoging van het arbeidsvolume tot gevolg hebben.

 
  • Contact
  • Privacy policy
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Sitemap
Copyright © 2009 FEBI. All rights reserved.