Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
Werk

Om in aanmerking te komen voor een bijkomende tewerkstelling moet de instelling :

• ressorteren onder het Paritair Comité 319 voor de opvoedings-en huisvestingsinrichtingen en diensten en erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (werkgeverskengetal RSZ 462)
• de Collectieve Arbeidsovereenkomsten, toepasselijk op de sector en op de instellingen naleven

• het personeel bij de DIMONA en de RSZ-aangifte aangeven onder het Paritair Subcomité 319.00

• met de verkregen financiële middelen een verhoging van de tewerkstelling en het arbeidsvolume realiseren.  Deze verhoging dient te geschieden t.o.v. het referentiejaar.  Het KB van 18/07/02 bepaalt dat het referentiejaar voor alle instellingen vastgelegd wordt op 2005.  De controle zal gebeuren door het Fonds op basis van de RSZ-cijfers.

• zich ertoe verbinden dat er voor het personeel, aangeworven in de Sociale Maribel, geen dubbele financiering wordt ontvangen voor de tewerkstellingstijd in het kader van de Sociale Maribel.

Op het moment dat er een nieuwe Sociale Maribel is (bijkomende bijdragevermindering), worden in principe alle werkgevers van de sector aangeschreven. 
Bent u werkgever en ontving u nog nooit documenten over de sociale maribel? Maak u dan kenbaar bij het Fonds via mail.