Nieuws
23 januari 2012
Het semestrieel rapport voor de 2de semester 2011 werd naar de instellingen begin january 2012 per...
10 november 2011
FE.BI vzw publiceert voor de 1ste keer een sectorfiche van de sector ouderenzorg.Deze fiche werd...
03 oktober 2011
De definitieve lijst werd overgemaakt naar het RIZIV. De kamer heeft het RIZIV en de...
Voorwaarden
Ouderenzorg - Werk
Om in aanmerking te komen voor een bijkomende tewerkstelling moet de instelling :
- Ressorteren onder het paritair comité 330 sector ouderenzorg (vroeger werkgeverskengetal RSZ : 311 (vzw's) of 330 (commerciële rustoorden)) ;
- Erkend zijn door het betrokken Gemeenschap/Gewest;
- De collectieve arbeidsovereenkomsten, toepasselijk op de sector en de instelling naleven;
- Het personeel bij de DIMONA en de RSZ aangeven onder het paritair comité 330.01.20;
- Een verhoging van tewerkstelling realiseren in arbeidsvolume. Er moet een verhoging zijn t.o.v. het referentiejaar. Het KB van 18 juli 2002 bepaalt dat het referentiejaar voor alle instellingen vastgelegd wordt op 2005. De controle zal gebeuren door de Kamer op basis van rsz-cijfers;
- Personeel aanwerven bovenop de RIZIV-normering (Rijksdienst voor ziekte- en invaliditeitsverzekering). Het socialemaribelpersoneel kan niet in rekening genomen worden voor deze normen.
Voor de tewerkstelling ten laste van de sociale maribel mag geen dubbele financiering worden ontvangen!
Op het moment dat er een nieuwe maribel is (bijkomende bijdragevermindering), worden in principe alle werkgevers van de sector aangeschreven. Bent u een nieuwe werkgever en heeft u nog nooit documenten i.v.m. de sociale maribel ontvangen? Maak u dan kenbaar bij de Kamer.