Privé ziekenhuizen - Werk

Privé ziekenhuizen
Werk

  • Home
  • Links
  • Verklarende woordenlijst
  • NL
  • FR
   
  • Info over alle sectoren
    Alle sectoren
    Privé Ziekenhuizen
    Ouderenzorg
    Thuisverpleging
    Revalidatiecentra
    Gezondheidsinrichtingen & diensten
    Opvoedings- en huisvestingsinstellingen
    Socioculturele sector
  • Info over alle beroepen
  • Over FE.BI
    Wat
    Wie
    Waar
    Vacatures
    Alle sectoren
    Alle beroepen

U bevindt zich hier: Home - Privé ziekenhuizen - Werk - Procedures en documenten enkel door de werkgever in te dienen

Privé ziekenhuizen - Werk
Voorstelling
Maribel
  • Algemeen
    • Voorwaarden
    • Toekenningen
    • Functies
    • Financiering
    • Procedures sociaal overleg
    • Procedures werkgever
  • Downloads/Formulieren
Andere maatregelen
FAQ
Onderzoek & publicaties
Links

Nieuws

  • Ontdek de sectorfiche !
    04 november 2011
    FE.BI vzw publiceert voor de 1ste keer een sectorfiche van de sector van de privé-ziekenhuizen.Deze...
  • Infosessies Maribel
    04 oktober 2011
    Op 26 en 27 september 2011 heeft de Kamer voor de Privé-Ziekenhuizen drie infosessies rond Maribel...
  • FAQ
    01 juli 2011
    Ontdek hier de "meest gestelde vragen" (FAQ) van de Kamer voor de Privé-Ziekenhuizen !
Meer nieuwsberichten
Privé ziekenhuizen

Procedures en documenten enkel door de werkgever in te dienen

Privé ziekenhuizen - Werk

Arbeidsovereenkomst van de werknemer Sociale Maribel (SM)

Een kopie van het arbeidscontract van de Sociale Maribel werknemers, bepaalde of onbepaalde duur of vervanginsovereenkomst (of een bijlage aan de overeenkomst ingeval van een verhoging van de arbeidstijd), dient u op te sturen naar de Kamer.

Inlichtingenfiche (model B)


De inlichtingenfiche, genaamd model B, dient samen met het contract van de nieuwe werknemer Sociale Maribel opgestuurd te worden. Zij bevat de algemene inlichtingen over de werknemer (naam, type arbeidsovereenkomst, arbeidstijd, ...). Bij een vervangingsovereenkomst dient u de naam van de vervangen werknemer expliciet te vermelden. Deze inlichtingenfiche dient u slechts éénmaal per werknemer te versturen!

Ingeval van ontslag, schorsing, tijdelijke of definitieve vervanging, wijziging van de arbeidstijd, dient u de Kamer hiervan schriftelijk op de hoogte te stellen vóór het einde van elk trimester. De nieuwe contracten en model B-formulieren, de bijlagen aan de contracten, contractverlengingen van arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur voegt u hieraan toe. Voor bijlagen en contractverlengingen van bepaalde duur is het niet nodig om nogmaals een model B-formulier te bezorgen!

Vormingsattest van logistiek assistent (schijf 1)


Vanaf de datum van aanwerving van een logistiek assistent, beschikt de werkgever over een periode van 6 maanden om het vormingsattest van logistiek assistent te bezorgen aan de Kamer.

Trimestriële prestatiestaten

Elk trimester verstuurt de werkgever aan de Kamer het document "trimestriële prestatiestaat", ingevuld voor elke werknemer SM. Dit document dient identiek te zijn aan het model van de Kamer.

Consulteer onze handleiding bij het invullen van de trimestriële prestatiestaat waarin u meer informatie vindt over het invullen van deze prestatiestaten.

Deze trimestriële prestatiestaat dient bezorgd te worden 15 dagen na de RSZ-aangifte en de cijfers in deze staat dienen overeen te komen met uw RSZ-aangifte. Deze datum varieert alnaargelang u al of niet aangesloten bent bij een sociaal secretariaat:

                           Niet aangesloten bij                      Aangesloten bij
                           een sociaal secretariaat                 een sociaal secretariaat

1e trimester          15 mei                                         15 juni
2e trimester          15 augustus                                 15 september
3e trimester          15 november                                15 december
4e trimester          15 februari daarop volgend jaar       eind februari daarop volgend jaar


Trimestriële controle

De trimestriële controle bevat de gegevens uit de trimestriële prestatiestaten en laat aan de instellingen toe om de correctheid van de gegevens te controleren. De Kamer verstuurt deze lijst aan de werkgever en ook ter informatie aan de secretaris van de ondernemingsraad.

Verandering van statuut van de werkgever


Elke wijziging met betrekking tot het statuut van de werkgever moet onmiddellijk schriftelijk worden doorgegeven aan de Kamer. Bij voorbeeld: overdracht naar een ander paritair comité of naar de publieke sector, ingeval van herstructurering, fusie, ...

Jaarlijkse financiële afrekening


De jaarlijkse financiële afrekening wordt door de Kamer verstuurd tijdens de maand april van het volgend jaar. Dit document dient, gehandtekend, teruggestuurd te worden aan de Kamer, en dit zowel bij een positief als een negatief saldo.

Inlichtingenformulier bezoldiging Sociale Maribel

Dit door de Kamer vooraf ingevulde document bevat de naam, voornaam, rijksregisternummer en geboortedatum van de werknemers Sociale Maribel. Het volstaat deze lijst te controleren en, indien nodig, aan te vullen. Het document dient ten laatste tegen 30 april teruggestuurd te worden.

Opmerking: Het niet of niet tijdig voldoen aan deze verplichtingen en/of procedures heeft sancties tot gevolg, oa de opschorting van de betalingen.





 
  • Contact
  • Privacy policy
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Sitemap
Copyright © 2009 FEBI. All rights reserved.