Revalidatiecentra
Werk

DE INSTELLING BESCHIKT OVER EEN OVERLEGORGAAN

De kandidatuurstelling/ het jaarrapport/ melding arbeidsvolumedaling/ aanvraag functiewijziging/ moet vergezeld zijn van het unaniem akkoord van de ondernemingsraad of, bij ontstentenis van het comité preventie en bescherming op het werk of, bij ontstentenis, van de syndicale afvaardiging.
Opgelet: het verslag waarin deze aanvraag wordt besproken moet aan de Kamer worden bezorgd.

DE INSTELLING BESCHIKT NIET OVER EEN OVERLEGORGAAN

Kandidatuurstelling:
De kandidatuurstelling moet worden uitgehangen gedurende een periode van 14 dagen op een voor alle personeelsleden toegankelijke plaats en voor akkoord worden getekend door minstens 50% van de personeelsleden zoals vermeld op de DMFA-aangifte van het kwartaal voorafgaand aan dit van de indiening van de kandidatuurstelling.

Het personeel kan eventuele bezwaren desgevallend kenbaar maken via een gewestelijke vakbondssecretaris van een representatieve werknemersorganisatie die in het paritair comité is vertegenwoordigd.

De kandidatuurstelling wordt, in voorkomend geval samen met de opmerkingen van de werknemers,  aangetekend of via e-mail verstuurd naar drie regionale secretarissen van de hieronder vermelde vakbonden (lijst klik hier) één per representatieve vakbond).
Opgelet: het bewijs van de aangetekende zendingen moet aan dit aanvraagformulier worden toegevoegd.

Na verloop van de periode van uithangen van 14 dagen en bij ontstentenis van geformuleerde bezwaren wordt de kandidatuurstelling aan het fonds sociale maribel doorgestuurd.

Jaarrapport/ melding arbeidsvolumedaling/ aanvraag functiewijziging:
Het rapport/ de melding/ de aanvraag wordt, in voorkomend geval samen met de opmerkingen van de werknemers,  aangetekend of via e-mail verstuurd naar drie regionale secretarissen van de hieronder vermelde vakbonden (lijst klik hier) (één per representatieve vakbond)
Opgelet: het bewijs van de aangetekende zendingen moet aan het jaarrapport/ de melding/ de aanvraag worden toegevoegd.