Thuisverpleging
Werk

Jaarlijks ontvangen de werkgevers uit de sector thuisverpleging een verklaring op eer die door de werkgever ondertekend moet worden ter bevestiging dat hij aan alle voorwaarden voldoet om in aanmerking te komen voor een eventuele tussenkomst.
Behoort u tot de sector thuisverpleging en heeft u nog nooit zo’n verklaring ontvangen?  Maak u dan via mail kenbaar bij de Kamer.

Het beheerscomité heeft beslist de berekening voor de verdeling van de middelen te maken op basis van het gemiddeld arbeidsvolume per kwartaal, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. Voor de berekening van de individuele tussenkomst per werkgever, wordt gebruik gemaakt van rsz-gegevens. Op die manier wordt de volledige dotatie verdeeld over alle werkgevers die in aanmerking komen.

De kamer ontvangt de middelen in de loop van juli van elk jaar en stort dan éénmalig (grotere instellingen) of trimestriëel (kleinere instellingen) het bedrag dat hen toekomt.
Jaarlijks ontvangt de werkgever een overzicht van de gestorte middelen gedurende het voorbije jaar. De werkgever kan per mail een voorlopig overzicht aanvragen.

De ontvangen bedragen kunnen enkel gebruikt worden voor de toepassing van de hierboven genoemde maatregelen. 
Indien een werkgever tijdelijk of definitief geen personeel meer in dienst heeft, dient hij dit onmiddellijk te melden aan de Kamer zodat de betalingen geschorst of gestopt kunnen worden.