Thuisverpleging - Werk

Thuisverpleging
Werk

  • Home
  • Links
  • Verklarende woordenlijst
  • NL
  • FR
   
  • Info over alle sectoren
    Alle sectoren
    Privé Ziekenhuizen
    Ouderenzorg
    Thuisverpleging
    Revalidatiecentra
    Gezondheidsinrichtingen & diensten
    Opvoedings- en huisvestingsinstellingen
    Socioculturele sector
  • Info over alle beroepen
  • Over FE.BI
    Wat
    Wie
    Waar
    Vacatures
    Alle sectoren
    Alle beroepen

U bevindt zich hier: Home - Thuisverpleging - Werk - Toekenningen & Functies

Thuisverpleging - Werk
Voorstelling
Maribel
  • Algemeen
    • Voorwaarden
    • Toekenningen & Functies
    • Financiering
    • Procedures
    • Arbeidsvolume
  • Downloads/Formulieren
Andere Maatregelen
FAQ
Onderzoek & publicaties
Links

Nieuws

  • Betalingen 2011 in het kader van de sociale akkoorden 2000 en 2005
    24 november 2011
    De Kamer heeft de dotaties inmiddels ontvangen en zal de bedragen zo snel mogelijk doorstorten aan...
  • Ontdek de sectorfiche !
    18 november 2011
    FE.BI vzw publiceert voor de 1ste keer een sectorfiche van de sector van de thuisverpleging.Deze...
  • Ontdek onze nieuwe brochure !
    05 augustus 2011
    U bent vertrouwd met de basisprincipes van de sociale maribel maar stoot in de praktijk soms op...
Meer nieuwsberichten
Thuisverpleging

Toekenningen & Functies

Thuisverpleging - Werk

Het beheerscomité legt de toekenningscriteria en de verdeling van de functies vast rekening houdend met de beschikbare financiële middelen en het aantal aanvragen.

In principe zijn alle functies die voldoen aan de doelstellingen van de sociale maribel mogelijk.  Artikel 13 van het Koninklijk Besluit van 18 juli 2002 legt echter de verplichting op slechts die jobs te financieren met socialemaribelmiddelen die, wat hun maximale loonkost in de carrière betreft, niet hoger uitvallen dan 64.937,84€ per jaar (per VTE).  Het moet dus gaan om functies die het maximum barema van 1.55-1.61-1.77 (niveau verpleegkundige A1) niet overschrijden. Zolang het project van het RIZIV rond zorgkundigen lopende is, wordt deze functie niet aanvaard in de sociale maribel.

Een toekenning moet gepaard gaan met een nieuwe aanwerving of met een arbeidsduurverhoging van werknemers reeds in dienst in de instelling.  Op het niveau van de instelling moet(en) de aanwerving(en) een verhoging van het arbeidsvolume tot gevolg hebben.

 
  • Contact
  • Privacy policy
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Sitemap
Copyright © 2009 FEBI. All rights reserved.