Nieuws
24 november 2011
De Kamer heeft de dotaties inmiddels ontvangen en zal de bedragen zo snel mogelijk doorstorten aan...
18 november 2011
FE.BI vzw publiceert voor de 1ste keer een sectorfiche van de sector van de thuisverpleging.Deze...
05 augustus 2011
U bent vertrouwd met de basisprincipes van de sociale maribel maar stoot in de praktijk soms op...
Voorwaarden
Thuisverpleging - Werk
Om in aanmerking te komen voor bijkomende tewerkstelling moet de instelling :
- Ressorteren onder het paritair comité 330 sector thuisverpleging (werkgeverskengetal RSZ : 911);
- Het personeel bij de RSZ en Dimona aangeven in het paritair comité 330.01.30;
- Een verhoging van tewerkstelling realiseren in arbeidsvolume. Er moet een verhoging zijn t.o.v. het referentiejaar. Het KB van 18 juli 2002 bepaalt dat het referentiejaar voor alle instellingen vastgelegd wordt op 2005. De controle zal gebeuren door de Kamer op basis van rsz-cijfers;
- De collectieve arbeidsovereenkomsten, toepasselijk op de sector en de instellingen naleven;
- Zich ertoe verbinden dat voor het personeel, aangeworven in de sociale maribel, geen dubbele financiering wordt ontvangen;
- In het kader van de sociale maribel contracten afsluiten van onbepaalde duur.
Op het moment dat er een nieuwe sociale maribel is (bijkomende bijdragevermindering), worden in principe alle werkgevers van de sector aangeschreven. Bent u een nieuwe werkgever en heeft u nog nooit documenten i.v.m. de sociale maribel ontvangen? Maak u dan kenbaar via mail bij de kamer .