Bienvenue chez FeBi

CP 330 | Hôpitaux

CP 330 | Hôpitaux

CP 330 | Hôpitaux

Maribel | Chambre 1 Formation
CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

Maribel | Chambre 2 Formation
CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile

CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile

CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile

Maribel | Chambre 3
CP 330 | Centres de Revalidation

CP 330 | Centres de Revalidation

CP 330 | Centres de Revalidation

Maribel | Chambre 4
CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

Maribel Formation
CP 329.03 | Secteur Socioculturel

CP 329.03 | Secteur Socioculturel

CP 329.03 | Secteur Socioculturel

Maribel
CP 337 | Fonds Social Auxiliaire du Non-Marchand

CP 337 | Fonds Social Auxiliaire du Non-Marchand

CP 337 | Fonds Social Auxiliaire du Non-Marchand

Formation
CP 330 | Hôpitaux

CP 330 | Hôpitaux

CP 330 | Hôpitaux

Maribel | Chambre 1 Formation
CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

Maribel | Chambre 2 Formation
CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

Maribel Formation
CP 337 | Fonds Social Auxiliaire du Non-Marchand

CP 337 | Fonds Social Auxiliaire du Non-Marchand

CP 337 | Fonds Social Auxiliaire du Non-Marchand

Formation
CP 330 | Hôpitaux

CP 330 | Hôpitaux

CP 330 | Hôpitaux

Maribel | Chambre 1 Formation
CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

Maribel | Chambre 2 Formation
CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile

CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile

CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile

Maribel | Chambre 3
CP 330 | Centres de Revalidation

CP 330 | Centres de Revalidation

CP 330 | Centres de Revalidation

Maribel | Chambre 4
CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

Maribel Formation
CP 329.03 | Secteur Socioculturel

CP 329.03 | Secteur Socioculturel

CP 329.03 | Secteur Socioculturel

Maribel

FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé

Actualités

Relance du projet pilote IntegraSoins

24 février 2021

Un grand nombre de réfugiés reconnus ont déjà suivi une formation dans leur pays d’origine pour travailler dans le secteur de la santé, mais leur diplôme n’est pas reconnu en Belgique. D’autres ont acquis une expérience dans le domaine des soins sans que celle-ci ne soit mise à profit actuellement.

Le projet pilote IntegraSoins veut offrir la possibilité à des réfugiés reconnus avec de l’expérience dans le secteur des soins de se former en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier par le biais d’un emploi dans le secteur, afin qu’ils puissent démarrer dans un des secteurs de la CP 330.

Plus d'infos

Lire plusLire moins

Relance du projet de formation en art infirmier (projet 600)

11 février 2021

Nous avons l’honneur d' annoncer que le projet de formation en art infirmier (projet 600) est à nouveau relancé et ce pour les formations débutant en septembre 2021.

Le projet de formation en art infirmier permet depuis plusieurs années à des travailleur·euse·s des secteurs de la Commission Paritaire des établissements de santé de soins (CP 330) de suivre ou poursuivre, avec maintien du salaire, une formation à temps plein menant au bachelier en soins infirmiers (en maximum 4 ans) ou au brevet d’infirmier (en maximum 3,5 ans).

Les conditions d’accès, le déroulement du projet, les procédures et le formulaire d’inscription se trouvent ici.

Lire plusLire moins

Nouveau projet : #choisislessoins

19 janvier 2021

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s.

Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleurs des autres secteurs, qui envisageraient une seconde carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère, de suivre une formation rémunérée tout en étant embauché·e chez un employeur dans le secteur de la santé. Le·la candidat·e-travailleur·euse, dès qu’il a obtenu son diplôme, pourrait rester chez l’employeur avec lequel·laquelle il/elle a signé un contrat de travail.

Le projet offre donc des opportunités de formation ainsi qu’une grande sécurité d’emploi ! Faites d’une pierre deux coups!

Toutes les infos ici

Lire plusLire moins