Se réapproprier le changement pour redevenir acteur·trice

Public cible

Toute personne confrontée au changement dans son organisation.

Objectif

  • Identifier les différents types de changement co-construit, négocié, imposé, progressif ou en rupture totale avec le passé ...
  • Comprendre les différentes perceptions face au changement
  • Apprendre à gérer ses émotions dans un contexte de changement
  • Redevenir acteur·rice du changement vécu pour recréer du sens au quotidien.?

Contenu

Le changement est devenu incontournable dans le fonctionnement des organisations : c’est à la fois une démarche et un état d’esprit qui accompagnent la vie d’une organisation confrontée à un environnement en constante évolution.

Trois thématiques principales seront développées au cours de cette formation :

  1. Les différents types de changements.
  2. Les résistances face au changement et la gestion des émotions ressenties.
  3. Les grandes étapes de la gestion du changement : se les réapproprier pour redevenir acteur·rice.

Méthodologie

La formation est avant tout interactive. Chaque participant est invité à apporter au groupe son expérience, sa vision d’une thématique, son point de vue. Chacun a également l’occasion d’expliquer en confiance ses difficultés suite aux situations vécues et de construire un plan d’action adapté à ses réalités de terrain.

Où et quand ?

Code session Opérateur de formation Lieu Adresse Dates
CHA20F001 Henallux FORS HENALLUX - Département social Rue de l'Arsenal 10, 5000 Namur 03/03/2020,  10/03/2020,  31/03/2020
CHA20F002 Henallux FORS HENALLUX - Département social Rue de l'Arsenal 10, 5000 Namur 08/09/2020,  15/09/2020,  09/10/2020