À propos de FeBi Quoi ?

Que fait FeBi ?

FeBi asbl est une organisation regroupant plusieurs Fonds de formation et Fonds Maribel fédéraux et bruxellois actifs au sein du secteur non-marchand.

Le domaine d’activité de FeBi couvre les secteurs de la Commission Paritaire 330 (hôpitaux, maisons de repos et de soins, centres de soin de jour, résidences-services, soins infirmiers à domicile, centres de revalidation, maisons médicales, habitations protégées, service du sang de la Croix-Rouge & autres services de soins de santé), de la Commission Paritaire 319 (établissements d’éducation et d’hébergement), de la Commission Paritaire 329.03 (secteur socio-culturel) et de la nouvelle Commission Paritaire 337 (Fonds social auxiliaire du non-marchand).

L’asbl est gérée par un Conseil d’administration composé de membres d’organisations patronales et syndicales du secteur. La gestion journalière est supervisée par le directeur.

Mission

FeBi rassemble des ressources humaines, financières et techniques pour créer de l’emploi et promouvoir la formation des groupes à risques.

Notre but est, d’une part, de réduire la charge de travail en investissant dans de nouveaux emplois (via les subsides Maribel et via la mise en application de tous les accords sociaux).

D’autre part, nous soutenons l’amélioration de la qualité des soins et des services prestés via diverses initiatives de formations. L’essence de notre organisation est donc d’insuffler de l’oxygène dans les secteurs non-marchand.

Nos Valeurs

  1. Engagement social

« Créer plus d’emplois et de possibilité de formations »

L’engagement social est notre moteur. Nous voulons aider les gens en abordant les problèmes sociaux. Nous y parvenons en créant de nouvelles possibilités d’emploi et de formation pour les groupes d’individus sensibles. Nos buts sont d’une part diminuer la charge de travail dans le non-marchand en leur proposant de la nouvelle main- d’œuvre, et d’autre part augmenter et renforcer les compétences de ces travailleur·euse·s.

  1. Collaboration

« Partager les connaissances et les talents »

La collaboration est la clé du succès. Cela commence avec nos collègues directs. Les talents présents dans la maison, la connaissance et les responsabilités nous offrent tellement de possibilités de nous enrichir mutuellement. Autant que les succès que nous réalisons ensemble ! La collaboration ne se limite pas à notre organisation interne. Avec nos partenaires externes, nous travaillons ensemble pour avoir un impact sur notre secteur et réaliser nos objectifs.

  1. Orienté client

« La personne derrière le client est primordial »

Le terme «client» est un peu étrange pour une organisation à but non lucratif telle que FeBi. Mais ce qui compte pour nous, c'est la personne derrière le client. Nous la plaçons au centre de tout ce que nous faisons. Cela signifie que nous l'approchons avec intégrité et respect. Et que nous lui accordons toute notre attention lorsque nous l'écoutons.

C'est la meilleure recette pour informer le·a client·e correctement et donner les conseils les plus adaptés.

  1. Qualité

« Ce que nous faisons, nous voulons le faire le mieux possible »

Nous attachons une grande importance à la qualité de nos actions, de nos rencontres avec nos clients, de nos services fournis, des méthodes de travail appliquées quotidiennement et à la gestion de tous les types de données dont nous avons besoin. Pourquoi la qualité est-elle si importante? Parce que cela optimise la collaboration avec nos partenaires et cela profite également à notre groupe cible.

  1. Expertise

« Cruciale pour réfléchir de manière flexible et innovante »

Ce que nous faisons exige de nos employé·e·s une expérience et des connaissances approfondies et spécialisées. Et cela dans différents domaines. L'expertise est donc cruciale pour le fonctionnement de notre organisation. Elle nous permet également de répondre de manière innovante et flexible aux nouveaux développements.

L'expertise jouant un grand rôle, nous investissons autant que possible dans la formation et le développement de nos employé·e·s. Cela se reflète dans la qualité de toutes nos actions.

Conseil d'administration

Yves Hellendorff

Président

Hendrik Van Gansbeke

Vice-président

Organisations patronale et syndicales