CP 330 | Hôpitaux Formation

Afficher sous-menu Cacher sous-menu

Gestion des compétences

La gestion des compétences est une dynamique d’amélioration continue qui vise à favoriser l’épanouissement professionnel de chaque travailleur·euse, individuellement et collectivement. 

Nous vous présentons 3 projets :

  1. Parcours professionnel des travailleur·euse·s
  2. Competentia : gestion des compétences
  3. Bilan de compétences

Parcours Professionnel

Parcours-professionnel.be vise à informer et à outiller les travailleur·euse·s du secteur non marchand belge francophone sur les thématiques de la formation, de l’emploi et du bien-être au travail.

Concrètement, ce site web propose, sur ces trois thématiques :

  • Des informations et des conseils 
  • Un moteur de recherche de dizaines de ressources et de relais
  • Des outils de positionnement et de réflexion individuelle

Competentia

Competentia est un espace d’échanges d’expériences et d’outils de gestion des compétences, à destination des organisations et des travailleur·euse·s du secteur non marchand belge francophone. Concrètement, competentia propose de soutenir les organisations qui le souhaitent dans :

  • la gestion de la formation et des apprentissages
  • la réflexion sur les modes de recrutement et l’accueil des nouveaux·elles travailleur·euse·s
  • le développement professionnel et la qualité de vie au travail

C’est quoi ?

Un site web. Visitez www.competentia.be

  • Trouvez des informations sur des thématiques variées telles que le plan de formation, le recrutement ou la motivation des travailleur·euse·s.
  • Téléchargez des canevas, des méthodes, des exemples et mettez-vous en action.
  • Réalisez un autodiagnostic à propos du profil de votre association, de ses pratiques non discriminantes de recrutement et de son plan de formation.

Un service conseil. Contactez-nous !

  • Nous vous répondons par mail ou par téléphone. Nous intervenons aussi dans votre structure pour faciliter le lancement de vos démarches d’acquisition, de développement et de gestion des compétences.

Des ateliers. Venez échanger !

  • Avec une quinzaine de travailleur·euse·s du secteur, profitez de l’avis d’expert·e·s. Plusieurs fois par an, competentia organise des ateliers en Wallonie et à Bruxelles sur des thèmes variés liés à la gestion des compétences. Découvrez le programme et inscrivez-vous sur competentia.be

Contact

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle. Il vous permet d'analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. 

Vous avez 3 ans d’ancienneté professionnelle et vous travaillez depuis un an dans un hôpital privé ? Vous pouvez réaliser gratuitement un bilan de compétences avec un professionnel. Un nouveau site internet vous présente les opérateurs, le contenu d’un bilan, des témoignages….  Vous pourrez également y télécharger le formulaire de demande. 

Nouvelles dans ce secteur

REPORT Journée d'étude - L’agressivité et le burn-out : comprendre & agir

11 septembre 2020

Nous sommes au regret de vous annoncer que l’évolution du virus et des mesures sanitaires nous ont amené à prendre la décision raisonnable de postposer l’événement à l’année prochaine, le mardi 5 octobre 2021. Vous pouvez déjà bloquer cette date !

Nous savons combien les thématiques du burn-out et de l’agressivité sont importantes pour vous, d’autant plus en cette période particulière. Sachez qu’en attendant la journée d’études, nous travaillons pour vous proposer des alternatives en ligne. Plus d’informations vous parviendront à l’automne.

Lire plusLire moins

Formations en lien avec la crise du COVID-19

10 août 2020

Le covid nous a plongé dans une crise sanitaire, économique et personnelle sans précédent.

En peu de temps, nos institutions ont dû réagir et adapter leur organisation du travail en raison de problèmes de manque de personnel, d’une charge de travail plus élevée, de risques pour sa (propre) santé, de la confrontation quotidienne avec la maladie, la mort et d’un sentiment d’impuissance.

Les personnes travaillant dans le secteur des soins, vivent la période de la crise covid de très près. Elles se trouvent toutes dans un cadre différent, mais sont confrontées aux mêmes problématiques : une pression professionnelle plus élevée, un déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée, des sentiments d’anxiété et d’agitation qui provoquent des tensions et du stress, et le niveau élevé des soins prodigués à leurs patients. Tout cela sans savoir combien de temps elles devront encore les supporter.

Pendant la crise, la plupart des personnes continuent de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour. La plupart tiennent le coup, le contrecoup ne vient généralement qu’après un retour au calme.

Chez FeBi nous réalisons pleinement que nous avons un rôle important à jouer pour accompagner au mieux les travailleur·euse·s de nos secteurs grâce à des actions de formation ou d’accompagnement en ces temps de crise particuliers.

Peu de temps après le déclenchement de la pandémie, nous avons lancé un aperçu de toutes sortes d’initiatives en ligne gratuites sous la rubrique #ensemblecontrelecorona concernant, entre autres, les soins pour soi-même et pour les autres, l’assistance psychologique, la gestion en toute sécurité des patients COVID-19 et un guide de communication pour les prestataires de soins. Nous vous enverrons prochainement un aperçu adapté des initiatives gratuites.

Nous avons également sondé tous nos secteurs pour mieux cerner leurs besoins en formation dans le contexte de la crise sanitaire. Nous avons développé sur base de ces informations 8 thèmes de formation gratuits que nous vous proposons à partir de septembre 2020, en présentiel et en ligne.

Toutes les infos ici.

Lire plusLire moins

Newsletter

Inscrivez-vous si vous souhaitez rester informé. Attention ! Choisissez la bonne région !