Comment introduire une demande ?
- Parcourez les directives dans lesquelles sont expliquées toutes les conditions et les modalités pratiques.
- Téléchargez le formulaire de demande pour un accompagnement collectif
- Téléchargez le formulaire de demande pour un projet de formation
- Téléchargez le formulaire de demande pour le remboursement des frais d’inscription
- Informez vos travailleurs des initiatives de formation. Un dossier sera seulement pris en compte que si le personnel est consulté sur nos actions de formation, via ou non un organe de concertation sociale. Téléchargez la preuve de concertation sociale et renvoyez- la complétée avec chaque demande de subvention.
Qu’advient-il de votre demande ?
Etape par Etape :
- Introduisez votre demande à temps ; c.à.d., au plus tard 1 mois avant le début du projet
- Nous vous envoyons par mail un accusé de réception
- Nous traitons la demande et formulons une réponse dans les 5 semaines
- Après le projet, vous nous fournissez les justificatifs nécessaires (voir ci – dessous)
- Nous procédons au paiement
Justificatifs
Il faut envoyer les justificatifs au fonds par mail, au plus tard dans les 3 mois qui suivent la dernière session. En fonction du type de dossier de subside, vous devez nous envoyer les documents suivants :
- Accompagnement collectif
- Toutes les factures justifiant les dépenses + une preuve de paiement
- Les formulaires de présence avec signatures
- Les données des participants
- Le formulaire d’évaluation
- Projets de formation
- Toutes les factures justifiant les dépenses + une preuve de paiement
- Les formulaires de présence avec signatures
- Les données des participants
- Le formulaire d’évaluation
- Remboursement des frais d’inscription
- La facture de l’opérateur de formation + une preuve de paiement
- Une attestation/preuve de présence
- Les données des participants
Nouvelles dans ce secteur
Nouveau thème à découvrir
Cette année, nous lancons comme nouveau thème « deuil et traumas : repères pour la pratique » pour le personnel non soignant.
Cette formation est destinée aux membres du personnel qui souhaitent améliorer leur compréhension du deuil, des traumatismes psychiques et mieux vivre ou accompagner ces situations..
Une première formation aura lieu en juin à Bruxelles (Woluwé-Saint-Lambert), et une deuxième en octobre à Namur.
Formations Bien-être au travail
Vous souhaitez suivre des formations sur le Bien-être au travail ? Le Fonds, en collaboration avec l’asbl APEF, vous propose une offre de formations destinée aux (futurs) conseillers en prévention, personnes de confiance, équipiers de 1ère intervention en cas d’incendie, personnel de nettoyage, etc.