FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Déclaration d’engagement employeurs

Le FINSS a transmis une communication informative au secteur lors du lancement du projet, dans laquelle il était demandé aux employeurs intéressés de compléter la déclaration d’engagement.

L’employeur qui signe la déclaration d’engagement, s’engage à respecter les points suivants :

  • L’employeur s’engage à accueillir entre mars et fin juin un (ou plusieurs) candidats-travailleur(s), qui sont des réfugiés reconnus, pour faire connaissance et se familiariser avec le travail effectué dans le secteur.
  • L’employeur s’engage, de commun accord, à engager un réfugié reconnu dans le cadre de ce projet.
  • L’employeur est prêt et s’engage à proposer un contrat à durée indéterminée au(x) travailleur(s) qui souhaite(nt) entrer dans ce projet à partir du mois de septembre 2020 selon le barème salarial déterminé par le FINSS CAT 8/1.22. Le financement de ce contrat est à charge du FINSS.
  • L’employeur s’engage à laisser étudier le travailleur engagé par le biais d’un des projets de formations du FINSS du premier jour d’école de l’année scolaire jusqu’au dernier.
  • L’employeur s’engage à employer ce travailleur pendant les mois d’été.
  • L’employeur déclare accepter que ses coordonnées soient transférées aux consultants bilan de compétences qui suivent les réfugiés reconnus.

Attention : Les employeurs peuvent compléter à tout moment la déclaration d’engagement et la renvoyer par mail au FINSS (ifg-finss@fe-bi.org). Nous veillerons à ce que votre institution soit reprise dans liste des employeurs engagés.

Nouvelles dans ce secteur

Webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité - 29/04/2021

24 mars 2021

En cette période particulière, des émotions douloureuses peuvent nous submerger et nous rendre plus vulnérables face aux difficultés. Dans ce contexte, l'asbl FeBi souhaite soutenir au mieux les travailleur·euse·s de ses secteurs avec ce nouveau webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité.

Dans ce contexte de crise sanitaire...

  • comment stimuler nos ressources de résilience ?
  • comment prendre soin de notre écosystème intérieur ?
  • que faire de toutes ces émotions qui nous submergent ?
  • pouvons-nous entraîner notre esprit et comment ?

Plus d'infos et inscriptions ici.

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Relance du projet pilote IntegraSoins

24 février 2021

Un grand nombre de réfugiés reconnus ont déjà suivi une formation dans leur pays d’origine pour travailler dans le secteur de la santé, mais leur diplôme n’est pas reconnu en Belgique. D’autres ont acquis une expérience dans le domaine des soins sans que celle-ci ne soit mise à profit actuellement.

Le projet pilote IntegraSoins veut offrir la possibilité à des réfugiés reconnus avec de l’expérience dans le secteur des soins de se former en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier par le biais d’un emploi dans le secteur, afin qu’ils puissent démarrer dans un des secteurs de la CP 330.

Plus d'infos

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