CP 330 | Autres Établissements et Services de Santé Formation

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Gestion des compétences

La gestion des compétences est une dynamique d’amélioration continue qui vise à favoriser l’épanouissement professionnel de chaque travailleur·euse, individuellement et collectivement. 

Nous vous présentons 5 projets :

  1. Parcours professionnel des travailleur·euse·s
  2. Competentia : gestion des compétences
  3. Bilan de compétences
  4. Tutorats
  5. Evolutio : conseil en évolution et tutorat

Parcours Professionnel

Parcours-professionnel.be vise à informer et à outiller les travailleur·euse·s du secteur non marchand belge francophone sur les thématiques de la formation, de l’emploi et du bien-être au travail.

Concrètement, ce site web propose, sur ces trois thématiques :

  • Des informations et des conseils 
  • Un moteur de recherche de dizaines de ressources et de relais
  • Des outils de positionnement et de réflexion individuelle

Competentia

Competentia est un espace d’échanges d’expériences et d’outils de gestion des compétences, à destination des organisations et des travailleur·euse·s du secteur non marchand belge francophone. Concrètement, competentia propose de soutenir les organisations qui le souhaitent dans :

  • la gestion de la formation et des apprentissages
  • la réflexion sur les modes de recrutement et l’accueil des nouveaux·elles travailleur·euse·s
  • le développement professionnel et la qualité de vie au travail

C’est quoi ?

Un site web. Visitez www.competentia.be

  • Trouvez des informations sur des thématiques variées telles que le plan de formation, le recrutement ou la motivation des travailleur·euse·s.
  • Téléchargez des canevas, des méthodes, des exemples et mettez-vous en action.
  • Réalisez un autodiagnostic à propos du profil de votre association, de ses pratiques non discriminantes de recrutement et de son plan de formation.

Un service conseil. Contactez-nous !

  • Nous vous répondons par mail ou par téléphone. Nous intervenons aussi dans votre structure pour faciliter le lancement de vos démarches d’acquisition, de développement et de gestion des compétences.

Des ateliers. Venez échanger !

  • Avec une quinzaine de travailleur·euse·s du secteur, profitez de l’avis d’expert·e·s. Plusieurs fois par an, competentia organise des ateliers en Wallonie et à Bruxelles sur des thèmes variés liés à la gestion des compétences. Découvrez le programme et inscrivez-vous sur competentia.be

Contact

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle. Il vous permet d'analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. 

Vous avez 3 ans d’ancienneté professionnelle ? Vous pouvez réaliser gratuitement un bilan de compétences avec un professionnel. Un nouveau site internet vous présente les opérateurs, le contenu d’un bilan, des témoignages….  Vous pourrez également y télécharger le formulaire de demande. 

Tutorats

Tutorats.org est un site pour aider les institutions du secteur non marchand dans la mise en place des différents types de tutorats.

Outre des soutiens et des témoignages, vous y trouverez des informations et des outils sur les grandes étapes du tutorat à savoir :

  • Comprendre/expliquer à l’équipe le tutorat
  • Préparer le tutorat en amont
  • Accueillir le·la tutoré·e
  • Accompagner le·la tutoré·e
  • Conclure / évaluer le tutorat

Evolutio : conseil en évolution et tutorat

Ce projet s’adresse aux travailleur·euse·s en transition professionnelle. A travers deux modalités, le projet poursuit l’objectif de favoriser l’intégration dans l’emploi, l’évolution professionnelle, la transition vers un autre emploi et la réintégration dans l’emploi.

Envie d’en savoir plus ?

Nouvelles dans ce secteur

Suivez notre formation « Apaiser les tensions au travail : et si on pratiquait la communication bienveillante ? » en classe virtuelle

29 mai 2020

La période qui se termine a été éprouvante pour chacun·e d’entre nous et en particulier dans nos secteurs du non marchand. Les événements, le stress engendré, les incertitudes ont pu mettre nos relations professionnelles à dure épreuve.

La communication bienveillante est un outil prodigieux pour travailler sur notre communication et nous permettre ainsi de mieux gérer les tensions relationnelles au travail.

En classe virtuelle, vous suivez une formation avec un formateur et d’autres participant·e·s sur votre lieu de travail ou en télétravail. Vous avez juste besoin d’un ordinateur, d’une bonne connexion internet et d’un endroit calme où participer à la formation. Votre formateur Damien Kauffman est formateur et superviseur au Ceform asbl.

Découvrez la formation et inscrivez-vous !

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Enquête post-COVID-19

04 mai 2020

Suite à la crise sanitaire que nous connaissons actuellement, nous souhaitons mettre en place des actions de formations et d’accompagnement collectifs en lien avec le Covid-19. Ces actions auront pour objectif de soutenir les travailleur·euse·s confronté·e·s à un rythme soutenu de travail et également à un stress prolongé (peur d’être contaminé·e, de contaminer sa famille, affluence de patient·e·s, remplacement de collègues malades…).

Afin de vous proposer des thématiques pertinentes et en adéquation avec les besoins du terrain, pourriez-vous compléter notre enquête ? L’enquête dure maximum 2 min. Votre avis nous sera d’une aide précieuse pour développer nos futures actions.

Complétez l'enquête : https://bit.ly/3aYwAuB

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