CP 330 | Hôpitaux Formation

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Projet ‘Soutien en gestion de crise sanitaire’ (anciennement nommé Post Covid-19)

Depuis le début de la crise sanitaire, le personnel hospitalier subit de manière constante une surcharge de travail et un niveau de stress élevé. 

  • Comment garder un rythme de travail « normal » en temps de crise sanitaire ?
  • Comment gérer ses émotions et/ou certains comportements ?
  • Comment assurer la coordination entre les collègues qui sont sur le terrain et ceux·celles qui sont en télétravail ?
  • Comment garder la motivation des équipes ?

N’hésitez pas à faire appel au Fonds pour mettre en place des initiatives autour du bien-être des travailleur·euse·s ou des accompagnements d’équipe.

Le projet est disponible du 15 janvier 2022 au 15 décembre 2022.

Le projet en résumé

1.   La gestion d’équipe en temps de crise

L’accompagnement peut prendre la forme d’une supervision, d'une intervision ou d’un coaching collectif.
Exemples : Comment assurer la coordination entre les employés qui travaillent sur le terrain et ceux qui télétravaillent ? Comment reprendre un rythme de travail "normal" ?

2.   Bien-être des travailleur·euse·s

Le Fonds intervient dans des initiatives telles que la pleine conscience, le stretching, la relaxation, le yoga… ainsi que dans l’organisation de coachings collectifs. Les actions autour du stress, de l'anxiété et de l’épuisement peuvent aussi être prises en compte pour un financement.

3.   D’autres initiatives

Vous avez une autre idée de formation ou un projet pilote ? C'est aussi possible ! Nous vous demandons alors de motiver l’intérêt de ce nouveau projet.

Télécharger les directives de ce projet et découvrez :

  • les conditions générales
  • le groupe cible
  • l'offre
  • la procédure de financement
  • les modalités pratiques

Vous pouvez introduire une demande de financement via ce formulaire de demande

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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Webinaire: La boussole émotionnelle, un outil pour faire de ses émotions des alliées - 25/04/2022

18 mars 2022

Les Fonds de formation de l’asbl FeBi vous invitent à leur prochain webinaire sur la question des émotions animé par Dr Caroline Depuydt, psychiatre et cheffe de service à la clinique Fond’Roy. 

Ce webinaire propose d’aborder le monde des émotions sous un angle pratique. Vous y découvrirez comment activer votre boussole intérieure grâce à l’utilisation d’outils pratiques tels que la cohérence cardiaque, la méthode STOP ou encore le baromètre des émotions.   

Ces outils vous permettront d’apprivoiser vos émotions et de garder lucidité et calme intérieurs nécessaires à la prise de petites et grandes décisions.

Infos et inscriptions: ici

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