CP 330 | Autres Établissements et Services de Santé Maribel | Chambre 5 | Habitations protégées, maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge

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Prime unique d’encouragement 2020 – contexte

Le gouvernement fédéral a mis à disposition de la Chambre un budget pour l’exécution de la Convention collective de travail du 08/02/2021. Dans cette CCT, les représentant·e·s des employeurs et des travailleur·euse·s des Maisons Médicales et Wijkgezondheidscentra ont décidé d’attribuer une prime unique d’encouragement de 985 € bruts au personnel du secteur.

Qui a droit à cette prime et comment la calculer?

  • Les travailleurs salariés (y compris les étudiants) du secteur des maisons médicales / Wijkgezondheidscentra relevant de la CP330.01.53 ou 330.01.54, à l’exception des médecins généralistes salariés et des travailleurs agréés par les régions (AVIQ / COCOF).
  • Également le personnel intérimaire qui travaille dans ce secteur.
  • Une prime exceptionnelle par travailleur (une seule fois par travailleur) de 985 € brut pour un emploi à temps plein pendant la période de référence du 1er septembre 2020 au 30 novembre 2020 (sur base du temps de travail payé et des prestations assimilées payées. Les périodes de chômage temporaire Covid 19 en raison de quarantaine seront prises en compte).
  • La prime est calculée au prorata du temps de travail et de la période de travail au sein de cette période de référence.
  • Les travailleurs qui ont eu des prestations pendant la période de référence, mais qui sont entretemps hors de service, ont aussi droit à la prime unique.
  • Les heures supplémentaires/complémentaires rémunérées sont incluses dans le calcul sans dépasser le temps de travail d’un employé à temps plein.
  • La prime est à payer par l'employeur avant le 31/03/2021.

Que devez-vous faire en tant qu’employeur ?

Le financement de cette prime est géré par la Chambre des Maisons Médicales et Wijkgezondheidscentra.

La Chambre demande aux institutions du secteur des Maisons Médicales et Wijkgezondheidscentra une déclaration sur l’honneur par le biais d’une enquête en ligne. L’enquête sera clôturée le 01/04/2021.

Pour vous préparer à compléter l’enquête en ligne, vous pouvez consulter les questions de la « Déclaration sur honneur ». Attention, seule l’enquête en ligne sera prise en compte pour le financement.

Vous pouvez compléter l’enquête jusqu’au 31/03/2021.

Les données suivantes sont à remplir :

  • Données complètes de l’institution
  • Le nombre d'ETP de travailleur « ayant droit » pour lequel la prime est calculée
  • Le montant calculé et payé de la prime d'encouragement (en brut)
  • L’ONSS patronal effectivement payé sur cette prime
  • Le montant total de la prime payée pour le personnel intérimaire (si applicable)

En résumé

Pour le 31 mars 2021 au plus tard, vous devez remplir la déclaration sur l’honneur en ligne.

Vous trouverez toutes les dispositions légales sur : la convention collective du travail du 08/02/2021.

Nouvelles dans ce secteur

29/11/2022 - 25 ans maribel

28 juin 2022

Les asbl's Apef, FeBi et VSPF ont le plaisir de vous inviter aux 25 ans d'existence du Maribel.

La réception se tiendra le mardi 29 novembre 2022 dans les bâtiments de BluePoint à Bruxelles.

Ensemble, nous nous retournerons un instant pour admirer le chemin parcouru. Ensuite, nous regarderons face à nous pour aborder les défis et les perspectives d'avenir.

Messieurs les ministres Dermagne et Vandenbroucke nous feront l'honneur d'être présents.

Vous trouvez toutes les infos et les modalités d'inscription ici.

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#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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