CP 330 | Hôpitaux Privés Formation

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Travailler à la gestion de l'agressivité, du stress et des risques psycho-sociaux

Agressivité, conflits, stress, burn-out, ... le personnel des hôpitaux est de plus en plus confronté à ces problématiques. Notre dernière étude des besoins fait état d’une demande constante de formations en la matière. Pour ces raisons, le Fonds soutient les initiatives de formation qui sont organisées autour de ces thèmes. L’objectif est de pouvoir former aussi bien le personnel que les personnes de référence dans l’optique de prévenir ce type de problématique.  

Télécharger les directives de ce projet et découvrez :

  • les conditions générales
  • le groupe cible
  • l'offre
  • la procédure de financement
  • les modalités pratiques

Vous pouvez introduire une demande de financement entre le 1er octobre 2018 et le 30 juin 2018. Téléchargez le formulaire de demande.

Nouvelles dans ce secteur

Nouveau thème à découvrir

02 avril 2019

Cette année, nous lancons comme nouveau thème « deuil et traumas : repères pour la pratique » pour le personnel non soignant.

Cette formation est destinée aux membres du personnel qui souhaitent améliorer leur compréhension du deuil, des traumatismes psychiques et mieux vivre ou accompagner ces situations..

Une première formation aura lieu en juin à Bruxelles (Woluwé-Saint-Lambert), et une deuxième en octobre à Namur. 
 

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Projet FINSS relancé!

12 février 2019

Bonne nouvelle ! Le projet de formation en art infirmier (le projet 600) est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2019.

Ce projet de formation permet depuis déjà plusieurs années à des travailleurs de certains secteurs de la Commission Paritaire pour les établissements et services de santé de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier breveté (A2).

La période d’inscription est ouverte jusqu’au 27 mars 2019. Vous trouverez toutes les informations concernant ce projet et l'inscription ici.

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