CP 330 | Hôpitaux Privés Formation

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La formation en alternance, c'est quoi ?

La formation en alternance offre la possibilité à des jeunes d'apprendre une profession via un système qui alterne apprentissage et travail à temps partiel.

En tant qu'employeur·se, vous pouvez proposer à un·e jeune un emploi à mi-temps correspondant à la formation suivie. Le centre de formation veille à ce que le·la jeune suive une formation théorique.

Découvrez dans la vidéo ci-dessous le témoignage de Madame Lefebvre, directrice de l’institut Saint-Joseph à Comines et les projets de soutiens financiers des Fonds de FeBi.

Quel·le jeune peut être engagé·e ?

  • Le·la jeune doit être une nouvelle personne engagée. L'engagement implique une augmentation d'une personne physique au sein de votre personnel et une augmentation du volume d’emploi de 0,5 équivalent temps plein.
  • Le jeune doit suivre une formation dans un centre de formation (par ex. un CEFA) pendant l'année scolaire 2018-2019.
  • Le jeune doit avoir entre 15 et 25 ans.

Que subsidie le Fonds Social pour les Hôpitaux Privés ?

  • Le Fonds prend en charge le coût salarial de l'emploi à mi-temps. Le subside de l'emploi à mi-temps est néanmoins limité dans le temps. Il commence à l'engagement et se termine au 31 août 2019.
  • Le Fonds paie également une prime de € 1.500 par an pour renforcer l'accompagnement du·de la jeune par un·e tuteur·rice.
  • Pour chaque jeune qui est en dernière année et à qui vous ne souhaitez pas offrir de contrat de travail au terme de la formation, le Fonds demande de prévoir la mise en place d'un accompagnement vers l'emploi pendant les heures de travail. Le Fonds prend en charge les coûts de cet accompagnement.

Attention : ces subsides sont limités à 5 jeunes par institution (par numéro d'ONSS) !

Intéressé·e ?

  • Lisez attentivement la brochure et découvrez toutes les modalités pratiques du projet.
  • Suivez étape par étape la procédure pour introduire une demande.

Nouvelles dans ce secteur

Nouveau thème à découvrir

02 avril 2019

Cette année, nous lancons comme nouveau thème « deuil et traumas : repères pour la pratique » pour le personnel non soignant.

Cette formation est destinée aux membres du personnel qui souhaitent améliorer leur compréhension du deuil, des traumatismes psychiques et mieux vivre ou accompagner ces situations..

Une première formation aura lieu en juin à Bruxelles (Woluwé-Saint-Lambert), et une deuxième en octobre à Namur. 
 

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Projet FINSS relancé!

12 février 2019

Bonne nouvelle ! Le projet de formation en art infirmier (le projet 600) est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2019.

Ce projet de formation permet depuis déjà plusieurs années à des travailleurs de certains secteurs de la Commission Paritaire pour les établissements et services de santé de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier breveté (A2).

La période d’inscription est ouverte jusqu’au 27 mars 2019. Vous trouverez toutes les informations concernant ce projet et l'inscription ici.

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