CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile Maribel | Chambre 3

Qu’est-ce que le Pacte de solidarité entre les générations ?

Dans le cadre du pacte de générations, des moyens ont été prévus pour l’emploi des jeunes dans le secteur Non-Marchand. Le but est d’engager des jeunes peu qualifié·e·s et de leur fournir une formation utile et de l’expérience de terrain.

Dans le secteur des Soins infirmiers à domicile, 2 projets différents sont développés : un pour les institutions flamandes et un pour les institutions wallonnes et bruxelloises.

Dans le projet francophone, trois types de fonctions sont visés pour que ces jeunes offrent un soutien supplémentaire aux infirmiers à domicile.

Dans le cadre du projet flamand, des jeunes sont engagé·e·s pour soutenir la mise en œuvre quotidienne des activités de soins à domicile. Une attention particulière est accordée aux activités qui renforcent la sécurité des personnes à domicile et du personnel infirmier ainsi qu’aux activités en tant que conducteur.

Au total, 300 EMT sont prévus pour réaliser ce projet au niveau fédéral (à distribuer entre les différents services de soins infirmiers à domicile). Sur base du volume d’emploi des institutions, la Chambre Soins infirmiers à domicile a établi une clé de répartition entre les différentes fédérations.

Nouvelles dans ce secteur

01 mai 2018
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L’Accord Social Fédéral 2017

01 mai 2018

L’Accord Social Fédéral 2017 dans le secteur privé. C’est quoi ?

Cet accord contient entre autre l’implémentation de la classification de fonction IF.IC et du nouveau modèle salarial qui lui est associé. Cette mise en place se fera en plusieurs étapes en fonction de la libération des budgets. Concrètement, cela signifie que dans un premier temps 18,25% de la différence entre les barèmes de départ et les barèmes-cibles sont couvertes. La CCT introduisant cette première phase du modèle salarial est entrée en vigueur le 1er janvier 2018.

Chaque travailleur, en service au 30/4/2018, est libre de choisir s’il souhaite ou non adhérer au nouveau modèle. Les travailleurs engagés à partir du 1/5/2018 sont rémunérés selon les nouveaux barèmes IFIC de phase 1.

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