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L’Accord Social Fédéral 2017 dans le secteur privé. C’est quoi ?

Cet accord contient entre autre l’implémentation de la classification de fonction IFIC et du nouveau modèle salarial qui lui est associé. Cette mise en place se fera en plusieurs étapes en fonction de la libération des budgets. Concrètement, cela signifie que dans un premier temps 18,25% de la différence entre les barèmes de départ et les barèmes-cibles sont couvertes. La CCT introduisant cette première phase du modèle salarial est entrée en vigueur le 1er janvier 2018.

Chaque travailleur, en service au 30/4/2018, est libre de choisir s’il souhaite ou non adhérer au nouveau modèle. Les travailleurs engagés à partir du 1/5/2018 sont rémunérés selon les nouveaux barèmes IFIC de phase 1.

Les budgets ci-dessous sont mis à la disposition de la Chambre par les autorités via le FMS330 :

  • Un budget pour le paiement d’une prime unique pour le personnel en 2017. Ce budget a été calculé et distribué sur base du nombre d’ETP dans l’institution, situation au 1er octobre 2017.
  • Un budget pour le soutien du service du personnel en 2018. Ce budget a été distribué entre les institutions sur base du nombre d’ETP dans l’institution.
  • Un budget pour l’implémentation IFIC.

Les renseignements sur ce site web sont simplement informatifs.

Pour plus d’information au sujet de la classification de fonction et l’implémentation du nouveau modèle salarial nous vous renvoyons vers le site web d’IFIC : www.if-ic.org

Nouvelles dans ce secteur

Formations Bien-être au travai

12 mars 2019

Vous souhaitez suivre des formations sur le Bien-être au travail ? Le Fonds, en collaboration avec l’asbl APEF, vous propose une offre de formations destinée aux (futurs) conseillers en prévention, personnes de confiance, équipiers de 1ère intervention en cas d’incendie, personnel de nettoyage, etc.

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Projet FINSS relancé!

12 février 2019

Bonne nouvelle ! Le projet de formation en art infirmier (le projet 600) est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2019.

Ce projet de formation permet depuis déjà plusieurs années à des travailleurs de certains secteurs de la Commission Paritaire pour les établissements et services de santé de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier breveté (A2).

La période d’inscription est ouverte jusqu’au 27 mars 2019. Vous trouverez toutes les informations concernant ce projet et l'inscription ici.

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