Intervision concernant l'accompagnement de collègues qui reprennent le travail après une absence de longue durée

Public cible

Tout·e professionnel·le qui oeuvre au sein d’une équipe.

Objectif

  • Offrir un compagnement lors de la reprise du travail, destinée aux collègues ayant été absent·e·s pendant une période assez longue.
  • Permettre à chacun de trouver une place au sein de l’équipe.
  • Mettre en place une vision commune quant à la “politique “de reprise du travail après une longue maladie ou un éloignement pour quelle que raison que ce soit.
  • Permettre aux collègues de construire ensemble un retour lent et progressif
  • Dresser un tableau des possibilités qui s’offent sur le plan relationnel et sur le plan organisationnel.

Contenu

L’intervision permet d’aborder diverses situations rencontrées par les collègues, la direction et les bénéficiaires; Par exemple parler d’éventuelles adaptations du poste de travail ou de l’organisation du travail. (aussi pour un mi-temps médical). Encourager tout autant les supérieur·e·s que l’équipe afin de mettre en place sur un court, moyen et long terme des pistes de solution personnalisée qui sera satisfaisante pour toute l’équipe, les bénéficiaires, et aussi pour le service concerné. Faciliter le dialogue et l’expression du vécu de ceux·elles qui sont “resté·e·s et ceux·elles qui sont parti·e·s”. Veiller à la confidentialité.

Méthodologie

L’intervision est un espace d’échanges libres entre des professionnel·le·s qui, guidé·e·s par une personne extérieure et formée à cet effet, permet l’élaboration de questionnement, le partage des vécus liés à la pratique quotidienne d’un·e professionnel·le en lien avec des bénéficiaires.

Où et quand ?

Code Opérateur Lieu Lieu de formation Dates
INT19F003 Médiations asbl Auberge de Jeunesse Van Gogh rue Traversière 8,
1210 Bruxelles
11/06/2019,
20/06/2019,
24/06/2019