PC 330 | Ziekenhuizen Vorming

Submenu tonen Submenu verbergen

Portaalwebsites FeBi vzw

Word verpleegkundige - Wat zijn de opleidingsmogelijkheden, toelatingsvoorwaarden en ondersteunende maatregelen die ervoor zorgen dat je als verpleegkundige aan de slag kan?

Portaalwebsites van onze partner VIVO vzw

Leren in de social profit - Website met informatie, tools en voorbeelden over leren en ontwikkelen in de social profit.
Competent van kop tot teen - Website met informatie en tools om verder te bouwen aan je competentie- en/of talentbeleid.
Pigmentzorg - Website met informatie, tools en voorbeelden over cultuursensitieve zorg.
Waardevol werk - Website rond werkbaar werk met veel praktische tips en tools op maat van social-profitorganisaties.
Ieder talent telt - Vind een beroep dat telt bij jouw talent!
Werk met mensen - Test jezelf en ontdek je werkplek.
Icoba - Iedereen competent in het beheren van agressie.

Nieuws in deze sector

Opstap naar verpleegkunde opnieuw gelanceerd voor het schooljaar 2021-2022

23 juni 2021

Het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen geeft ondersteuning aan werknemers die een opleiding tot verpleegkundige willen volgen.

Hoe?

  • Via bijkomend opleidingsverlof naast het Vlaams opleidingsverlof/betaald educatief verlof.
  • Via terugbetaling van de inschrijvingskosten met een maximum van €1000 per werknemer en per schooljaar.

Alle info hier.

Lees meerLees minder

Project Post-COVID-19 verlengd tot eind 2021

04 juni 2021

Het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen lanceerde vorig jaar het project 'Post-COVID-19: personeel begeleiden na de gezondheidscrisis'.
Omdat we op dit moment nog niet post Covid-19 zijn, hebben we de duurtijd van dit project verlengd tot en met 31 december 2021.

  • Een nieuwe of bijkomende financiering kan nog steeds aangevraagd worden.
  • Heeft u al een aanvraag ingediend en nog toegekend budget beschikbaar? Dan hoeft u geen actie te ondernemen voor deze verlenging.

Met dit project willen we het ziekenhuispersoneel ondersteunen dat tijdens de pandemie geconfronteerd wordt met aanhoudende hoge werkdruk en een verhoogd stressniveau.
Er kunnen in dat kader zowel vormingen, coachings als begeleidingen aangevraagd worden die online of klassikaal mogen doorgaan:

  • Teambegeleiding bij terugkeer na crisisperiode - supervisie, intervisie of groepscoaching
  • Welzijn van de werknemers - vormingen of groepscoaching
  • Andere initiatieven

Alle info hier

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!