PC 330 | Ouderenzorg Vorming

Wat is Deeltijds Leren/Deeltijds Werken?

Werkgevers binnen de sector bieden de kans aan jongeren om een beroep aan te leren via een systeem waarbij ze deeltijds onderwijs afwisselen met een halftijds contract. Het Centrum Leren en Werken (CLW) zorgt ervoor dat de jongere een degelijke opleiding geniet. 

Wie kan de werkgever aanwerven?

  • Een jongere die nieuw in dienst komt. Door de aanwerving groeit de tewerkstelling in de instelling met één persoon en het arbeidsvolume met 0,5 voltijds equivalent (VTE).
  • Een jongere die een opleiding volgt in een CLW gedurende het schooljaar 2018-2019.
  • Een jongere die tussen 15 en 25 jaar oud is. 

Wat subsidieert het Sociaal Fonds Ouderenzorg?

  • De loonkost van de halftijdse tewerkstelling volgens de sectorale barema's. De subsidiëring van deze halftijdse tewerkstelling is echter beperkt in de tijd. Ze loopt vanaf de aanwerving tot en met 31 augustus 2019 en voor zover de jongere de opleiding in het CLW blijft volgen. Zet de jongere zijn opleiding het volgende jaar verder? Vraag dan tijdig een verlenging van de subsidie aan.
  • Een begeleidingspremie van €1.500 per jaar.

Interesse?

  • Lees aandachtig de brochure en ontdek alle praktische modaliteiten van de projecten.
  • Volg stap voor stap de procedure om een aanvraag in te dienen.

Let op: per instelling (lees: per RSZ-nummer) voorzien we een financiering voor maximaal vijf jongeren (Deeltijds Leren/Deeltijds Werken en Duaal Leren samengeteld)!

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!