Financiering
Binnen dit pilootproject financiert het IFG het loon van de WIO, gezien deze werknemer zelf een ‘nieuwe’ werknemer is. Er moet dus geen ‘vervanger’ aangeworven worden.
Voor de kandidaten die een opleiding tot zorgkundige volgen voorziet het IFG een maximale financiering van €40.181,85.
Voor de kandidaten die een opleiding tot verpleegkundige volgen, houdt het IFG rekening met de volgende maximale loonkost:
| Barema code WIO | Anciënniteit | Maximum loonsubsidie IFG |
|---|---|---|
| cat 10 | 0 | 40.181,85 |
| cat 11 | 1 | 42.636,48 |
| cat 11 | 2 | 43.464,75 |
| cat 11 | 3 | 44.245,79 |
De maximale loonkost houdt rekening met de patronale lasten en de kosten van het vakantiegeld, de eindejaarspremie, …
Volgende berekening werd gemaakt: het maandloon * 13,5 maand (vakantiegeld, …) + 33% patronale lasten.
De loonschalen volgen de indexevolutie.
Elk trimester betaald het IFG een voorschot aan de hand van de verkregen gegevens en op voorwaarde dat al de nodige documenten (inschrijvingsbewijs van de school, trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheid en schoolresultaat) worden bezorgd.
Jaarlijks wordt een afrekening opgesteld die rekening houdt met de reële loonkost van de werknemer. Om deze afrekening te kunnen opstellen, zal er door het IFG een in te vullen prestatiestaat naar elke werkgever verstuurd worden.
De arbeidsovereenkomst
De kandidaat wordt vanaf de start van de opleiding aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, die de volgende clausule bevat:
Zonder afbreuk te doen aan de wettelijke bepalingen met betrekking tot ontslag, is de werkgever er niet toe gehouden de “werknemer in opleiding” (cfr. het project/statuut…) aansluitend in dienst te nemen indien de werknemer zelf stopt met het project, indien de werknemer niet slaagt voor de opleiding of indien de werkgever niet beschikt over een tewerkstellingsplaats bij het einde van de opleiding. Deze omstandigheden zijn voldoende reden om de overeenkomst te beëindigen met een wettelijke opzegtermijn.’
Het IFG maakt geen gebruik van modelovereenkomsten. De instelling gebruikt zijn eigen model waarin de clausule wordt opgenomen.
Nieuws in deze sector
Opstart Pilootproject IntegraZorg
Een heel aantal erkende vluchtelingen die in ons land verblijven hebben in hun thuisland reeds een opleiding gevolgd om in de zorgsector te werken, maar hun diploma wordt in België niet erkend. Anderen hebben dan weer ervaring opgedaan in de zorg zonder dat dit vandaag wordt ingezet. Het pilootproject IntegraZorg wil erkende vluchtelingen met een achtergrond in de zorg omscholen tot zorgkundige of verpleegkundige via een job in de sector, zodat zij binnen de sectoren van het PC 330 aan de slag kunnen.
Alle info en inschrijvingsmodaliteiten hier.
Opstart van het Opleidingsproject voor Verpleegkundigen (project 600) en het Opleidingsproject Zorgkundige
Wij hebben het genoegen te melden dat beide projecten opnieuw worden opgestart en dit voor de opleidingen die starten in september 2021.
Opleidingsproject voor Verpleegkundigen (project 600)
Het Opleidingsproject voor Verpleegkundigen biedt reeds verschillende jaren de mogelijkheid aan werknemers uit de sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) om met behoud van loon een voltijdse driejarige HBO5- of vierjarige Bacheloropleiding te volgen tot verpleegkundige. De deelnemingsvoorwaarden, de werking van het project, de procedures en de aanvraagformulieren vind je hier.
Opleidingsproject voor Zorgkundigen
Hiernaast wordt sinds een paar jaar de mogelijkheid geboden aan werknemers uit de sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) om, met behoud van loon, een deeltijdse opleiding tot zorgkundige te volgen. In deze formule combineert de werknemer werk en opleiding. De deelnemingsvoorwaarden, de werking van het project, de procedures en de aanvraagformulieren vind je hier.