PC 330 | Privé-Ziekenhuizen Maribel | Kamer 1

Submenu tonen Submenu verbergen

Wat is Peterschap?

Het Sociaal Akkoord van 26 april 2005 voor de federale sectoren van de gezondheidszorg voorziet dat oudere werknemers een deel van hun arbeidstijd moeten kunnen besteden aan de overdracht van kennis en ervaring aan minder ervaren collega's binnen de instelling.

Dit biedt jongeren met een mindere basisopleiding ook de mogelijkheid om door te groeien in hun job.

Het dubbel doel van deze maatregel is: de werkdruk voor de oudere werknemers verlagen én de kennis niet verloren laten gaan op het moment dat de oudere werknemers de instelling verlaten.

De kennisoverdracht richt zich op functies die door hun aard arbeidersfuncties zijn.

Omdat het niet de bedoeling is om een extra taak te creëren voor de oudere werknemer, noch dat zijn werkdruk stijgt, voorziet het sociaal akkoord compenserende aanwervingen. De beoogde diensten zijn de keuken, het onderhoud, de technische of de logistieke dienst.

De Kamer heeft in haar omzendbrief van 8 november 2007 een eerste keer een oproep tot indiening van een project in dit kader gelanceerd. Zolang het RIZIV hiervoor financiële middelen ter beschikking stelt, zal deze oproep jaarlijks herhaald worden.

De ingediende projecten worden door het Beheerscomité bekeken en op basis van objectieve criteria worden de beschikbare middelen verdeeld.

De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:

Nieuws in deze sector

NIEUW: Belevingsgerichte ethiek in de zorg: inleefsessies

17 januari 2020

Een goede manier om bij zorgethiek stil te staan, is door zelf de rol van patiënt op te nemen!

Beleef in onze tweedaagse inleefsessies de zorg door de ogen van de patiënten en draag zo bij aan een ethische zorgcultuur binnen de eigen organisatie.

Lees meer

Lees meerLees minder

IFG blijft strijd tegen tekort aan verpleegkundigen en zorgkundigen ook in 2020 aangaan.

15 januari 2020

Goed nieuws! De projecten van het IFG voor verpleegkundigen en zorgkundigen worden opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2020.

Het Opleidingsproject voor verpleegkundigen maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).

Het Opleidingsproject zorgkundige (deeltijdse opleiding) biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.

Middels het Pilootproject IFG/febelfin heeft het IFG in 2019 voor het eerst een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de banksector. Binnen dit project geeft het IFG de mogelijkheid aan bankmedewerkers die hun job zullen verliezen (door herstructurering) om een voltijdse opleiding tot verpleegkunde of zorgkundige te volgen via een job in de sector.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!