IFG - Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten Verpleegkundige/zorgkundige worden?

Submenu tonen Submenu verbergen

De aanvraag

De werknemer die geïnteresseerd is in het project en die voldoet aan de voorwaarden, moet zich via een aanvraagformulier inschrijven.  De uiterste inschrijvingsdatum vindt men steeds terug op het aanvraagformulier.  Indien het document via de post verstuurd wordt, telt de postdatum. Inschrijven voor het schooljaar dat start in september 2020 is niet meer mogelijk. Voor februari 2021 zijn geen inschrijvingen voorzien.

Ook diegenen die reeds de selectietesten meededen, maar die niet weerhouden werden één van de voorgaande jaren moeten opnieuw een aanvraagformulier invullen indien zij hun kandidatuur willen behouden.

Aanvragen die onvolledig zijn worden niet verwerkt!

Het IFG controleert de aanvraag aan de hand van de selectievoorwaarden.

Indien de werknemer aan alle voorwaarden voldoet, zal het IFG deze kandidatuur doorgeven aan één van de selectieburelen die de werknemer zal oproepen voor de selectietesten.

Indien de werknemer niet voldoet aan de voorwaarden van het project, zal het IFG de werknemer hiervan via mail op de hoogte brengen.

De selectietesten

Eén van de toelatingsvoorwaarden is slagen voor de selectietesten.

Deze testen worden georganiseerd door diensten bekwaam op het gebied van psychologische selecties, het gaat hier om Ascento.

De selectietesten zijn onderverdeeld in psychotechnische tests, een persoonlijkheidstest en een motivatiegesprek.  Deze testen moeten aantonen dat de kandidaat voldoet aan de voorwaarden van een student verpleegkunde en aan het verpleegkundig profiel.

De procedure wordt opgesplitst in twee aparte delen:

  • Test 1: schriftelijke gedeelte (op de computer)

Analyse van de algemene bekwaamheid, logica en verbaal redeneervermogen via computerprogramma.

OPGELET: De kandidaten moeten slagen voor dit eerste gedeelte om te kunnen deelnemen aan de 2e test!

  • Test 2: Persoonlijkheidstest en motivatiegesprek met een psycholoog

Analyse van de motivatie en de persoonlijkheid. Onderzoek naar carrièreplanning (zal de kandidaat effectief het beroep uitoefenen na de opleiding). Bij de kandidaat vragen oproepen rond familiale, sociale, of financiële of organisatorische problemen die ze eventueel zouden kunnen tegenkomen bij het herstarten van de studies.

Voorbeelden:

  • Problemen bij het hernemen van studies als volwassenen:
    • Het verzoenen van studies met de familiale last (kinderopvang, huishouden, …)
    • Lange dagen (lange afstanden, stages, lessen en de tijd nodig voor studeren)
    • Psychologische druk voortvloeiend uit de confrontatie met jongeren
    • Psychologische druk voortvloeiend uit het feit dat men terug als stagiaire wordt behandeld, daar waar men al ervaring heeft
    • Een zeer beperkt sociaal en familiaal leven
  • Financiële moeilijkheden:
    • De schoolkosten moeten volledig door de WIO betaald worden (bv. inschrijvingskosten voor de A1 studenten, stagekledij, verplaatsingskosten die soms hoog oplopen, …)
    • Inkomensverlies door de studies (verlies van nacht- en weekendpremies)

Wie moet welke test volgen?

  • Kandidaten die zich niet eerder inschreven voor het project of die nog niet eerder slaagden voor de tests en die niet bezig zijn met een opleiding tot zorgkundige moeten Test 1 + Test 2 doen!
  • Kandidaten die reeds eerder slaagden voor de eerste test, maar die niet slaagden voor de 2de test, moeten enkel de 2de test overdoen.
  • Werknemers die niet eerder slaagden voor de tests, moeten beide testen herdoen!

Definitieve beslissing over de selectie

De definitieve beslissing betreffende de selectie zal door de Raad van Beheer van het IFG genomen worden in functie van het aantal inschrijvingen en beschikbare plaatsen.

BELANGRIJK: het is mogelijk dat kandidaten met een positieve test niet weerhouden worden!

Het IFG beschikt slechts over een beperkt budget. Het aantal kandidaten die slagen voor de selectietesten is vaak hoger dan het aantal beschikbare plaatsen.

De resultaten kunnen pas worden meegedeeld na de vergadering van de Raad van Beheer van het IFG.

Het IFG doet al het mogelijke om zo snel mogelijk de werknemer op de hoogte te brengen of hij geselecteerd wordt.

De werkgever krijgt eveneens een communicatie waarin te lezen staat welke werknemers geselecteerd werden en welke niet.

Nieuws in deze sector

PentaPlus: 5 nieuwe handelingen voor zorgkundigen

25 mei 2020

We zijn verheugd u te mogen informeren dat vanaf heden het PentaPlus-project beschikbaar is!

Via PentaPlus kunnen zorgkundigen uit de sector gratis de 5 verpleegkundige handelingen aanleren, en dat via een modern, toegankelijk online leerplatform.

Ontdek de procedure en modaliteiten hier.

Lees meerLees minder

#samentegencorona: gratis online initiatieven voor werknemers uit de zorgsector

10 april 2020

Beste medewerkers en werkgevers uit de zorgsector,

Om u als eerstelijnswerker te ondersteunen en u in staat te stellen de vele uitdagingen aan te gaan die u tegenkomt in het kader van de COVID-19 pandemie, informeren we u over verschillende initiatieven waar u gratis toegang toe heeft.

De volgende thema’s komen aan bod:

  1. Zelfzorg en zorgen voor elkaar
  2. Psychologische bijstand – luisterend oor
  3. Hoe veilig omgaan met COVID-19-patiënten: instructies en technische handelingen
  4. Communicatieleidraad voor zorgverleners

Ontdek alle acties hier.

Aarzel niet om deze informatie door te geven aan alle betrokken personen!

Het FeBi-team dankt de organisatoren van deze acties en u voor uw onvoorwaardelijke inzet.

Lees meerLees minder