PC 330 | Ouderenzorg Vorming

FeBi en VIVO zetten ook in 2023 een gratis vormingsaanbod op poten voor de Vlaamse en Brusselse non-profitsectoren. Ontdek het hier.

Thema’s aanbod 2023:

• Bureautica en digitale media
• Specifieke methodieken in begeleiding/zorg
• Soft skills: persoonlijke vaardigheden
• Agressie- en conflictbeheersing
• Communicatie
• Welzijn op het werk
• Begeleidings- en zorgvaardigheden
• HRM: VTO- en competentiemanagement
• EHBO

Het vormingsaanbod 2023 kadert in een breder geheel van acties die we als sociale partner organiseren om de competenties
van werknemers verder te ontwikkelen. Vanuit FeBi en VIVO hopen we dat ons programma je aanspreekt en onze vormingen zowel kwalitatief als inhoudelijk
tegemoetkomen aan jouw vormingsnoden.

Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige. 

De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.

Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?

• Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
• Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
• Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
• Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.

Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?

• Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
• Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.

Via PentaPlus ondersteunen we zorgkundigen die de extra opleiding volgen om vijf extra verpleegkundige handelingen te mogen uitvoeren. Dit doen ze gratis via het online platform www.vormingpentaplus.be. Zorgkundigen die deze opleidingen hebben afgerond kunnen de vijf extra handelingen verrichten en zo een grotere ondersteuning bieden aan de verpleegkundigen.

In de periode 2020-2021 hebben maar liefst 17.737 zorgkundigen via PentaPlus hun basisopleiding bijgewerkt en een certificaat ontvangen voor deze verworven competenties.

Voor de werkgevers voorzien we per zorgkundige in opleiding een financiering van 20u tewerkstelling. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om de opleiding gratis in de eigen instelling te organiseren, individueel of in groep.

Het is ons doel om zoveel mogelijk werknemers te bereiken zodat zij hun competenties kunnen versterken. Alle informatie over PentaPlus vind je hier.

Het Sociaal Fonds heeft ook voor schooljaar 2022-2023 het plezier u de lancering van het project ‘Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken’ aan te kondigen. Er wordt ondersteuning voorzien voor de werkgevers die een jongere tewerkstellen via een Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO):

• Begeleidingspremie van 1.500€ per schooljaar
• Tussenkomst in de leervergoeding (> enkel voor duaal leertraject zorgkundige)

Alle informatie hier.

Wij hebben het plezier mee te delen dat de projecten Opstap naar verpleegkunde en Opstap naar zorgkundige opnieuw gelanceerd worden voor het schooljaar 2022-2023.

Opstap naar verpleegkunde

Het Fonds ondersteunt de werknemers die de studies verpleegkunde wensen aan te vatten door middel van de terugbetaling van het inschrijvingsgeld en door de tussenkomst voor bijkomend vormingsverlof bovenop het Betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof.

Ontdek de toelatingsvoorwaarden & modaliteiten

Opstap naar zorgkundige

Het Fonds ondersteunt de werknemers die de studies zorgkunde wensen aan te vatten door middel van de terugbetaling van het inschrijvingsgeld en door de tussenkomst voor bijkomend vormingsverlof bovenop het Betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof.

Ontdek de toelatingsvoorwaarden & modaliteiten

Infosessies

Om beide projecten toe te lichten organiseren we enkele online infosessies, telkens tussen 11 en 12u:

• 21/06/2022
• 16/08/2022
• 06/09/2022
• 02/12/2022
• 05/05/2023

Schrijf je in via één van bovenstaande linken.

FeBi en haar vormingsfondsen organiseren op dinsdag 18/10/2022 hun tweede studiedag rond Omgaan met agressie & burn-out.

Inspirerende ervaringsuitwisselingen, workshops, interactieve lezingen,… Je stelt zelf je programma samen, zodat je naar huis keert met tips en ervaringen waarmee je écht aan de slag kan!

Tijdens het plenaire moment licht Marc Noppen, CEO UZ Brussel, zijn visie over de zorg van de toekomst toe.

Locatie: zalen Bluepoint Antwerpen

Wacht niet te lang, de plaatsen zijn beperkt! Inschrijven doe je hier.

Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.

Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.

Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.

Schrijf je hier in!