Alle medewerkers uit alle sectoren kunnen aan deze cursus deelnemen.
Wij kijken naar de aanleiding van het afstandswerken en de impact hiervan op onder meerarbeidsvreugde. Wat maakt dat mensen komen werken en in hoeverre speelt het sociale contact hierbij een rol? Hoe kunnen we meer tijd en aandacht besteden aan hetgeen mensen belangrijk vinden in hun job?
Er wordt gekeken naar verschillen tussen mensen: sommige mensen kunnen heel goed thuis werken, voor anderen is dit moeilijker. Dit kan te maken hebben met wat zij belangrijk vinden, maar ook met praktische omstandigheden als werkruimte, andere mensen in huis, ... Mensen hebben dus een ideale manier om tot resultaat te komen. Door de bril van Verbindende Communicatie betekent dit: mensen hebben verschillende strategieën om tot hetzelfde doel tekomen. Hoe stuur je het gesprek hierover aan zodat de nadruk ligt op het gemeenschappelijke?
Door op afstand te werken mis je als leidinggevende, maar ook als collega’s onderling heelwat informatie over de persoon als geheel. Hierdoor is het soms moeilijk om je te herkennen
in de ander en kunnen we vaak minder van elkaar verdragen. Wat zijn praktische tips enaandachtspunten om deze leegte in te vullen? Hoe hou je authentiek contact? Op welke manier
hebben andere organisaties dit de afgelopen tijd overbrugt?
De principes van Verbindende Communicatie en meer bepaald empathisch luisteren wordt aangebracht en ingeoefend om ook de boodschap te horen achter hetgeen gezegd wordt en om zo tot meer verbinding en meer begrip te komen.
Code sessie | Opleidingsverstrekker | Plaats | Adres | Data |
---|---|---|---|---|
VF22WIT025 | Impuls | Online | Online | 01/04/2022 |
Opleiding van 1 dag:
Domein
Persoonlijke vaardigheden
Thema
Werken in team
Opleidingsverstrekkers
Impuls
Provincie
West-Vlaanderen
Oost-Vlaanderen
Antwerpen
Brussel/Bruxelles
Vlaams-Brabant
Limburg