Ouderenzorg
Werk

De CAO van 26 oktober 2005 voorziet in de toekenning van bijkomend verlof voor bepaalde categorieën personeelsleden.  Vanaf 1 oktober 2007 stelt het RIZIV een bedrag ter beschikking dat moet gebruikt worden voor de financiering van de vervangende tewerkstelling van de personeelsleden behorende tot groep 3.
Voor meer info klik hier.

De toekeningen voor 2012 zijn al gebeurd. De instellingen hebben tot 31/12/2012 om de vervangende tewerkstelling te realiseren.

De Kamer zal een nieuwe enquête voor de verdeling van de middelen voor 2013 in october 2012 sturen.  Alle instellingen uit de sector zullen aangeschreven worden. Het formulier moet ten laatste op 31/10/2012 naar de Kamer teruggestuurd worden.

Na berekening en in functie van de beschikbare middelen zal de kamer begin december 2012 de toekenningsbrieven aan de instelling sturen.

Financiering en contracten:
Op basis van deze toekenning kan u contractverhogingen (verhogingen van de arbeidsduur) doorvoeren. U moet deze uren prioritair toewijzen aan een deeltijdse tewerkstelling of aan een verhoging van bestaande contracten. Slechts indien het totaal aantal toegekende uren te laag ligt of indien er geen mogelijkheid is om de uren van het  personeel dat al in dienst is te verhogen, mag u als werkgever de uren samenbrengen, bijvoorbeeld door de aanwerving van een bijkomende tewerkstelling voor een bepaalde duur.
De toekenningen moeten zo snel mogelijk gerealiseerd worden, in overleg met de werknemers -afvaardiging in uw instelling.
De Kamer zal deze verhoging financieren tot minstens eind december 2012.

Indien u vorig jaar al een verhoging kreeg toegekend en u hiervoor een contract van onbepaalde duur afsloot, kan u (rekening houdend met het maximaal aantal toegekende uren voor 2012) deze gewoon laten doorlopen. Gelieve dit schriftelijk te melden aan de Kamer (bv. via mail).

De Kamer zal zowel contracten van onbepaalde en bepaalde duur, bijlagen aan contracten alsook vervangingscontracten expliciet afgesloten ter vervanging van deze uren bijkomend verlof in aanmerking nemen. Interimcontracten en studentencontracten worden niet aanvaard. Gelieve ons zo snel mogelijk een kopie van de arbeidsovereenkomst(en) te bezorgen.

De vervangende uren mogen toegekend worden aan (een) werknemer(s) met een functie verschillend van de functie van de werknemer met recht op bijkomend verlof.

Voor de financiering van deze verhoging is er een forfaitair bedrag voorzien van minstens 18,43 € per uur en per voltijds equivalent in 2012. De Kamer stort trimestrieel, op basis van de toegestuurde arbeidsovereenkomsten, de verschuldigde bedragen aan de instellingen.
U hoeft dus voor de compenserende werknemers geen trimestriële prestatiestaten (zoals in de Maribel) op te sturen, we betalen een forfait uit op basis van het arbeidscontract.