De non-profit sector voor hulp en zorg aan personen kent de laatste jaren een sterke groei op het gebied van vraag naar personeel.
Tegelijk stellen we een toename vast van het aantal allochtone kandidaten op de arbeidsmarkt. Deze mensen ondervinden echter moeilijkheden bij het zoeken naar werk omdat er geen erkenning is en/of omdat er geen rekening wordt gehouden met hun diploma, ervaring en kwalificaties verworven in hun land van herkomst.
IntegraJobs/Vorm is een project dat gericht is op de financiering van de reële loonkosten van jobs en opleidingen voor nieuwkomers met een legaal statuut in residuaire en bicommunautaire gezondheidsinstellingen en -diensten (PC 330.02 en 330.04). Werkgevers in deze sectoren hebben de mogelijkheid om één of meerdere nieuwkomers in dienst te nemen.
Opgelet! Dit project is enkel bestemd voor residuaire- en bicommunautaire gezondheidsinstellingen en -diensten (PC 330.02 & 330.04).
Alle informatie vindt u op deze webpagina. Interessante documenten:
Nog vragen? Aarzel niet om ons te contacteren:
Jules Nkeshimana
Projectverantwoordelijke
02 250 37 74
[email protected]
Iedere vreemdeling die:
Belangrijk: bovenstaande voorwaarden zijn toelatingsvoorwaarden om te bepalen of iemand als kandidaat aan de werkgever mag worden voorgesteld. Deze worden nagekeken door Actiris, Forem of AIF+ naargelang de regio.
Dit project is enkel bestemd voor residuaire- en bicommunautaire gezondheidsinstellingen en -diensten (PC 330.02 & 330.04) onder voorbehoud van goedkeuring door het Beheerscomité van de Kamer van het Sociaal Fonds Maribel 7.
Het Beheerscomité bepaalt de criteria voor toekenning en verdeling van de functies, rekening houdend met de beschikbare financiële middelen.
De toekenningscriteria van het project IntegraJobs werden opgenomen in het werkingsdocument van het Fonds Sociale Maribel 330. Je kan deze terugvinden vanaf pagina 15.
Potentiële instellingen:
Werkgevers kunnen alle functies aanvragen die voldoen aan de behoeften van hun instellingen. De functie moet reeds aanwezig zijn in de instelling.
Voor knelpuntberoepen, zoals verpleegkundigen/zorgkundigen, is het quotum beperkt tot één post per instelling.
Het is wenselijk dat de werkgever enige flexibiliteit vertoont met betrekking tot het type functie dat wordt gevraagd, met een mogelijke wijziging in overleg met de aanwervende organisatie (Forem of Actiris).
Aanvragen kunnen op elk moment worden ingediend.
Laat het ons weten wanneer u ons uw aanvraagformulier stuurt. Uw kandidaat wordt opgenomen in het aanwervingsproces dat wordt beheerd door de regionale diensten voor arbeidsvoorziening.
Eens het contract ondertekend is, stuurt u volgende document naar FeBi ([email protected]):
De werkgever en werknemer vullen een evaluatieformulier over de arbeidsrelatie in (na drie maanden en opnieuw na één jaar tewerkstelling).
FeBi beschikt over heel wat gratis opleidingen ter versterking van uw werknemers.