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24 novembre 2011
La Chambre a reçu les dotations et les montants seront versés dès que possible aux institutions...
18 novembre 2011
L’asbl FE.BI publie pour la 1ère fois une fiche sectorielle du secteur des soins infirmiers à...
05 août 2011
Découvrez notre nouvelle brochure !Les principes de base du Maribel vous sont familiers, mais dans...
Harmonisation salariale etc (les CCT du 7 décembre 2000)
Soins infirmiers à domicile - Emploi
Tous les employeurs du secteur soins infirmiers à domicile reçoivent chaque année une déclaration sur l'honneur. Elle doit être signée par l'employeur afin de contrôler s'il répond à toutes les conditions pour recevoir éventuellement une intervention financière.
Si vous faites partie du secteur soins infirmiers à domicile et que vous n'avez encore jamais reçu cette déclaration sur l'honneur, contactez-nous par email.
Le Comité de gestion a décidé de calculer l'attribution de ces subventions en se basant sur la moyenne du volume d'emploi par trimestre exprimée en équivalents temps plein. Les fichiers de l'ONSS sont utilisés pour le calcul de l'intervention individuelle par employeur. Ainsi, l'entière dotation est répartie entre tous les employeurs qui entrent dans les conditions.
Chaque mois de juillet, la Chambre reçoit les moyens financiers. Les versements sont fait annuellement aux grandes institutions ou trimestriellement aux petites institutions.
L'institution reçoit chaque année un aperçu des moyens versés durant l'année précédente. L'employeur peut à tout moment demander un aperçu provisoire.
Les montants versés peuvent uniquement être utilisés pour la mesure de "l'harmonisation salariale". Au cas où un employeur n'emploie plus (temporairement ou définitivement) de personnel, il doit en informer immédiatement la Chambre afin que celle-ci suspende ou arrête les paiements.
Si vous faites partie du secteur soins infirmiers à domicile et que vous n'avez encore jamais reçu cette déclaration sur l'honneur, contactez-nous par email.
Le Comité de gestion a décidé de calculer l'attribution de ces subventions en se basant sur la moyenne du volume d'emploi par trimestre exprimée en équivalents temps plein. Les fichiers de l'ONSS sont utilisés pour le calcul de l'intervention individuelle par employeur. Ainsi, l'entière dotation est répartie entre tous les employeurs qui entrent dans les conditions.
Chaque mois de juillet, la Chambre reçoit les moyens financiers. Les versements sont fait annuellement aux grandes institutions ou trimestriellement aux petites institutions.
L'institution reçoit chaque année un aperçu des moyens versés durant l'année précédente. L'employeur peut à tout moment demander un aperçu provisoire.
Les montants versés peuvent uniquement être utilisés pour la mesure de "l'harmonisation salariale". Au cas où un employeur n'emploie plus (temporairement ou définitivement) de personnel, il doit en informer immédiatement la Chambre afin que celle-ci suspende ou arrête les paiements.