IntegraJobs/Form

Intégration des Primo-Arrivants dans le secteur du non marchand

Le secteur non marchand d’aide et de soin aux personnes connaît, depuis quelques années, une forte croissance des besoins en ressources humaines.

Nous constatons en parallèle une hausse de candidats d’origine immigrée sur le marché du travail. Ces personnes rencontrent des difficultés dans leur recherche d’emploi : leur diplôme, leur expérience et leur qualification en dehors de nos frontières ne sont pas valorisés ou pris en considération.

Partant de ce constat, l’asbl FeBi a décidé de lancer un nouveau projet visant à financer le coût salarial réel des emplois et des formations de candidats primo-arrivants ayant un statut légal dans les institutions et services de santé résiduaires et bicommunautaires (CP 330.02 et 330.04).

Attention : Ce projet s’adresse uniquement aux institutions des établissements et services de santé résiduaires et bicommunautaires (CP 330.02 & 330.04).

Si vous avez des questions, contactez les responsables du projet :

Nora Neame
Responsable administrative
02 227 59 89
nora.neame@fe-bi.org

Jules Nkeshimana
Responsable de projets
02 250 37 74
jules.nkeshimana@fe-bi.org

Quels-sont les avantages de ce projet ?

  • Ensemble, nous accompagnons les Primo-Arrivants ayant un statut légal grâce à des emplois et des formations financées.
  • Nous pallions à votre éventuel manque de personnel.
  • Nous permettons aux Primo-Arrivants de s’intégrer dans notre système économique, culturel et social.

Comment avons-nous défini le concept « Primo-Arrivant » ?

Il s’agit de tous les étrangers :

  • en situation de séjour légale et qui n’ont pas la nationalité EU15.
  • âgés d’au moins 18 ans.
  • inscrits depuis moins de 5 ans au Registre national d’une commune de la Région wallonne, flamande ou d’une commune de la Région de Bruxelles-Capitale.

Qui peut introduire une demande ?

Ce projet s’adresse uniquement aux institutions et services de santé résiduaires et bicommunautaires (CP 330.02 & 330.04)

Les employeurs potentiels Integra Jobs sont donc les suivant :

  • Ambulance
  • Accompagnement d'enfants souffrant d'encéphalopathie
  • Accompagnement des immigrés
  • Accompagnement Naissances Accouchement (à domicile)
  • Centre psycho médico-social
  • Centre d’accompagnement psychologique médico-social
  • Centre de dépistage
  • Centre de jour
  • Soins palliatifs
  • Centre santé mentale
  • Laboratoires (uniquement les Asbl, avec min. 5N)
  • Services sociaux avec hébergement
  • Soins palliatifs sclérose
  • Policlinique (asbl, min. 5N en service)
  • Transport adapté pour les personnes à mobilité réduite (conditions identiques que les services ambulanciers)
  • Service social sans hébergement
  • HR et sélection
  • Maison du Diabète
  • Centre de dépistage pour le Cancer
  • Habitation protégée
  • Maison de repos pour soins palliatifs
  • Revalidation ambulante

A quoi nous engageons-nous ?

  • Nous finançons le coût salarial réel (les coûts salariaux bruts, augmentés des charges patronales) plafonné à 42.500€/an par ETP selon le barème officiel légal pour une durée maximale de 2 ans.
  • Nous transférons vos profils souhaités au Forem qui se charge de :
    • l’analyse de vos besoins en recrutement.
    • la co-création de vos offres d’emplois Integra (texte inclusif).
    • la diffusion et le suivi des offres d’emploi et du processus de recrutement.
  • Nous prêtons une attention particulière au niveau de langue des candidats (via des trajets préparatoires ou des trajets intensifs de langue au préalable)

A quoi s’engagent les employeurs ?

  • Vous nous communiquez le nombre et type de profils/fonctions souhaités en complétant l’acte de candidature.
  • Vous participez aux entretiens des candidats proposés et sélectionnez la personne que vous souhaitez engager au sein de votre institution.
  • Vous veillez à ce qu’un mentor soit désigné lors de l’engagement, et que celui-ci ait la même fonction que le candidat (la fonction doit déjà exister dans l’institution).
  • Vous complétez un questionnaire d’évaluation concernant la relation de travail (après 3 mois d’engagement et une nouvelle fois après 1 an).

Ce projet vous intéresse ?

Veuillez compléter l’acte de candidature, à nous retourner complété et signé à l’adresse email integra@fe-bi.org.

Qu’advient-il de votre demande ?

  • Nous vous envoyons par mail un accusé de réception.
  • Votre acte de candidature est soumis au Comité de Gestion pour validation.
  • Une fois vos candidatures validées, le Forem prendra contact avec vous pour la suite du processus de sélection et recrutement.
  • Nous finançons le coût salarial réel dès l’engagement du travailleur.

Vous pensez avoir un candidat primo-arrivant idéal pour le projet IntegraJobs/Form?

Veuillez-nous le communiquer lors de l’envoi de votre acte de candidature, votre candidat sera inséré dans le processus de recrutement géré par le Forem.