Gestion des compétences

Comment motiver et mobiliser votre équipe autour de l’accueil et de l’accompagnement des stagiaires ? Pourquoi penser les formations et les apprentissages dans le cadre d’un plan de formation collectif ? Par où commencer pour se lancer dans des descriptions de fonction pour tou·te·s les travailleur·euse·s ?

Competentia soutient les institutions et les travailleur·euse·s du non-marchand dans cette réflexion.

Comment évoluer dans votre emploi ? Quelle formation choisir et comment identifier celle qui convient ? Que faire si vous rencontrez des situations de stress ou de violence au travail ? Comment se préparer à un entretien individuel ? Où trouver des informations sur la formation, l’emploi et le bien-être au travail dans le secteur ?

Parcours-professionnel.be soutient les travailleur·euse·s du non-marchand dans cette réflexion.

Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle. Il vous permet d'analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.

Faites valider vos compétences acquises sur le terrain !