PentaPlus

PentaPlus

Le projet ‘PentaPlus' donne l’opportunité aux aides-soignant·e·s de la CP330 de suivre la formation complémentaire de 150h.   

Les Fonds sociaux offrent:

  • Le remboursement des frais d’inscription ou la possibilité d’organiser la formation sur site moyennant un accord au préalable (nombre de groupes limité)
  • Une embauche compensatoire pour permettre aux travailleur·euse·s de suivre la formation théorique.

Pour toute question sur le projet, n’hésitez pas à contacter la cellule par mail à [email protected]

Ce projet se clôture le 31/12/2024.

Comment faire ?

Resumé

Notez autant que possible votre code employeur pour faciliter le traitement de vos données.

1. Code employeur

Nous vous demandons de mentionner sur tous les documents et dans l’objet de votre mail votre code employeur. Cela facilitera le traitement de votre dossier.

Si vous n’avez pas encore de code, veuillez alors svp le mentionner sur le formulaire ou le demander par mail et nous vous l’enverrons.

2. Le formulaire d’inscription

Vous devez envoyer le formulaire d’inscription complété.

Attention Il faut utiliser un tableau par institution et pas un tableau reprenant toutes les institutions d’un groupe in situ car chaque institution a son propre code employeur et son propre numéro de compte bancaire ! Si les institutions ont leur propre n° ONSS et n° d’entreprise, les dossiers doivent obligatoirement être gérés séparément.

3. Frais de formation

  • Formation sur site
    • Vous ne devez payer aucun frais. Le secteur cofinance la formation via une convention de collaboration avec la fédération Wallonie Bruxelles. C’est l’école qui se charge du suivi administratif de ce volet.
    • Le nombre de groupes finançables étant limité, vous devez toujours demander un accord de la cellule avant d’organiser un groupe.
    • Le groupe doit obligatoirement être composé de 20 participant·e·s.
    • Vous trouvez une liste des écoles qui acceptent de donner les formations sur site ici.
  •  Formation suivie dans une école
    • Le projet prévoit le remboursement des frais d’inscription (max. 110€ en Communauté francophone et max 300€ en Communauté germanophone)
    • Vous devez envoyer l’attestation de l’école qui spécifie que votre travailleur·euse s’est inscrit·e pour la formation et a payé X€ de frais d’inscription.

 N’oubliez pas de nous envoyer l’attestation de l’école confirmant que votre travailleur·euse a bien suivi la formation, tant pour les formations suivies dans une école que celles suivies in situ.

4. Embauche compensatoire

Le projet prévoit le financement du remplacement du·de la travailleur·euse qui suit la formation (uniquement les heures théoriques, pas les stages).

  • Calcul des heures
    • Si vous ne faites pas appel au congé éducation payé (CEP), tout·e travailleur·euse inscrit·e en formation ouvre le droit à 90h de financement (X21€30 = 1.917€)
    • Si vous faites appel au CEP, le projet prévoit le financement de la différence entre les 90h et les heures financées par le CEP (pas de double financement)
    • 90h – heures CEP= nb d'heures financées

Ce financement n’a lieu que s’il y a une embauche compensatoire qui est mise en place dans l’institution.

  • Données relatives à la personne qui a effectue le remplacement
    • Flexibilité : Le remplacement peut se faire du premier jour de la formation au 31 décembre de l’année qui suit.
      • Exemple : Mme X a suivi la formation du 01/09/2022 au 30/11/2022, la personne qui la remplace peut effectuer ce remplacement à partir du 01/09/2022 jusqu’au 31/12/2023 inclus.
    •  Type de contrat : la personne qui remplace doit avoir un contrat d’aide-soignante ou d’infirmière
      • Les contrats suivants sont recevables :
        • Durée déterminée ou indéterminée d’un·e nouveau·elle travailleur·euse.
        • Augmentation du temps de travail d’un·e travailleur·euse de l’institution (et cela peut être la personne qui est en formation).
        • Contrat d’étudiant·e d’une aide-soignant·e diplômée ou d’une infirmière qui a réussi les modules/unités qui lui permettent d’exercer comme aide-soignant·e.

Attention : les contrats intérimaires ne sont pas permis !

Vous devez nous transmettre via mail ([email protected]) les éléments suivants :

  • Le formulaire ‘PentaPlus_Form_embauche_compensatoire’ dûment complété avec toutes les données relatives au·à la remplaçant·e (n° de registre national, date de naissance, type de contrat, nombre d’heures de remplacement effectué, etc.).
  • Le contrat du·de la remplaçant·e.
  • Dans le cas d’une augmentation du temps de travail :
    • Si la personne qui remplace est déjà un·e travailleur·euse sous contrat (et il·elle peut être la·le travailleur·euse en formation), vous devez envoyer le contrat initial de cette personne + l’annexe qui spécifie que dans le cadre de la formation '5 nouveaux actes délégués’ les heures de travail de cette personne ont été augmentées de x heures de telle à telle date (abréviation sur formulaire : CDIA =contrat à durée indéterminée avec annexe)
  • Dans le cas d’un contrat d’étudiant·e :
    • Le contrat doit spécifier que la personne est diplômée en tant qu’aide-soignante ou que c’est un·e étudiant·e infirmier·ère qui a réussi sa première année en plein exercice ou les modules/les unités d’enseignement lui permettant d’exercer comme aide-soignante.

Public cible

Seul·e·s les aides-soignant·e·s issu·e·s d’institutions appartenant aux secteurs de la commission paritaire pour les établissements et les services de santé (CP 330) peuvent bénéficier du projet. Il s’agit des secteurs suivants:

  • Hôpitaux et maisons de soins psychiatriques (330.01.10)
  • Maison de repos et maisons de repos et de soins, les résidences- services, les centres de soins de jour et le centres d’accueil de jour (330.01.20)
  • Soins infirmiers à domicile (330.01.30)
  • Centres de revalidation autonomes (330.01.42)
  • Initiatives d’habitations protégées (330.01.52)
  • Maisons médicales (330.01.54)
  • Services de sang de la Croix Rouge de Belgique (330.01.55)
  • Etablissements et services de santé résiduaires et bicommunautaires, à l’exclusion du secteur de la prothèse dentaire (330.02 et 330.04)

La formation complémentaire

Enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles :

  • Enseignement de promotion sociale :
    • Les établissements organisent une formation complémentaire depuis septembre 2019 composée de 90 périodes théoriques (=75h) et 90 périodes de stage (=75h).
    • A partir de la rentrée scolaire de septembre 2020, les compétences relatives aux nouveaux actes délégués seront intégrées dans la formation complète d’aide-soignant·e. Il sera alors éventuellement possible pour des travailleur·euse·s d’intégrer un groupe en formation pour les parties relatives à l’apprentissage des 5 nouveaux actes délégués.
    • De plus, un groupe de travail composé d’acteurs de l’enseignement de promotion sociale et du Centre de ressources pédagogiques ont développé une partie du volet théorique de la formation complémentaire en e-learning. Ces modules sont utilisables par les établissements.
  • Enseignement supérieur de plein exercice :
    • Les 75h de cours théoriques sont données en 10 jours de cours dont 2 jours de cours à distance via une plateforme en ligne et 1 jour d’évaluation et les 75h de stage équivalent à 10 jours de stage dans l’institution du·de la travailleur·euse.
    • A l’heure actuelle, très peu de hautes écoles organisent la formation.

Enseignement en communauté germanophone :

  • Enseignement supérieur (Haute école) répartit le volet théorique en 4 modules de 32h et prévoit un test après chaque module. 30 heures de stage sont prévues hors de l’institution.
  • KPVDB prévoit 120h de cours théorique et 30 heures de stage hors de l’institution.

Contexte

Un arrêté royal publié le 27 février 2019 prévoit l’élargissement des activités infirmières qui peuvent être déléguées aux aides-soignant·e·s et les conditions dans lesquelles les aides-soignant·e·s peuvent poser ces actes.

Les aides-soignant·e·s enregistré·e·s doivent suivre une formation complémentaire avant de pouvoir effectuer ces 5 actes supplémentaires. Cette formation comprend à la fois une partie théorique et une partie pratique, sous la forme d’un stage.

Au sein de l’asbl FeBi, les Fonds sociaux et le FINSS ont uni leurs forces pour développer un projet commun: PentaPlus. Ce projet permet à tous les travailleur·euse·s des secteurs de la Commission paritaire des établissements et des services de santé (Commission paritaire-CP330) de suivre cette formation durant leurs heures de travail. Une convention collective de travail (CCT) relative aux modalités de la formation des aides-soignant·e·s a été signée par  les partenaires sociaux de ces secteurs. Cette convention offre à tou·te·s les aides-soignant·e·s le droit de suivre cette formation et les partenaires sociaux s’engagent à soutenir financièrement le volet théorique de la formation.

Contact

Pour toute question sur le projet, n’hésitez pas à contacter la cellule par mail à [email protected].

Vous êtes à la recherche d’une école ? Consultez le site www.deveniraidesoignant.be. Vous y trouverez la liste complète des écoles organisant la formation en Wallonie et à Bruxelles.