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24 novembre 2011
La Chambre a reçu les dotations et les montants seront versés dès que possible aux institutions...
18 novembre 2011
L’asbl FE.BI publie pour la 1ère fois une fiche sectorielle du secteur des soins infirmiers à...
05 août 2011
Découvrez notre nouvelle brochure !Les principes de base du Maribel vous sont familiers, mais dans...
Mini-accord 2011: travailleur mobile
Soins infirmiers à domicile - Emploi
La Convention Collective de Travail du 13 juillet 2011 prévoit l’engagement de travailleurs mobiles dans le secteur soins infirmiers à domicile.
Les employeurs du secteur soins infirmiers à domicile secteur peuvent demander une attribution.
Conditions d'attribution des emplois:
Les emplois doivent être occupés par des infirmiers ou des aides-soignants en vue de :
• Remplacement de personnel inopinément absent
• Limiter la flexibilité des horaires (promouvoir la notion de cycle) a fin de :
- Favoriser la conciliation vie familiale/vie professionnelle
- Garantir la continuité des soins aux patients
• Le déploiement de ces travailleurs supplémentaires ne pourra donner lieu à une augmentation des prestations facturées à l’Inami.
La demande doit également être signée par les membres de votre organe de concertation.
Si l’employeur reçoit au minimum un demi équivalent temps plein, il doit développer un système d’équipe mobile.
Les institutions devront remplir annuellement un document d'évaluation concernant l'année civile précédente.
Les employeurs du secteur soins infirmiers à domicile secteur peuvent demander une attribution.
Conditions d'attribution des emplois:
Les emplois doivent être occupés par des infirmiers ou des aides-soignants en vue de :
• Remplacement de personnel inopinément absent
• Limiter la flexibilité des horaires (promouvoir la notion de cycle) a fin de :
- Favoriser la conciliation vie familiale/vie professionnelle
- Garantir la continuité des soins aux patients
• Le déploiement de ces travailleurs supplémentaires ne pourra donner lieu à une augmentation des prestations facturées à l’Inami.
La demande doit également être signée par les membres de votre organe de concertation.
Si l’employeur reçoit au minimum un demi équivalent temps plein, il doit développer un système d’équipe mobile.
Les institutions devront remplir annuellement un document d'évaluation concernant l'année civile précédente.