Nieuws
01 december 2011
De opleidingsbrochure 2012 is online beschikbaar. Inschrijvingsformulieren en info over de andere...
28 november 2011
De volgende vergadering van het beheerscomité heeft plaats op MAANDAG 19 MAART 2012. U kunt een...
14 september 2010
De sociale partners van het Sociaal Fonds voor de gezondheidsinrichtingen en –diensten engageren...
Werknemers
Gezondheidsinrichtingen en -diensten - Vorming
OPLEIDINGSAANBOD VOOR WERKNEMERS
Het personeel dient, al dan niet via een sociaal overlegorgaan, te worden geraadpleegd over de (opleidings)acties van het Fonds. Voeg het bewijs van consultatie toe telkens een nieuwe brochure verschijnt en voor elke nieuwe subsidieaanvraag.
1. Kalenderaanbod
De opleidingen georganiseerd door het Fonds staan open voor alle werknemers uit de sector. Zij kunnen kiezen uit bureautica-opleidingen of opleidingen rond agressiebeheer, conflicthantering, stressbeheer, multiculturaliteit en communicatie.
Opleidingsaanbod 2012
Zin om deel te nemen? Stuur ons dan een volledig ingevuld inschrijvingsformulier op:
- inschrijvingsformulier bureautica-opleidingen
- inschrijvingsformulier overige opleidingen (*)
(*) Het Fonds biedt deze opleidingen ook in situ aan. Bent u geïnteresseerd maar kunt u niet deelnemen omdat de datum of plaats niet passen? Denkt u een groep van minstens 6 personen te kunnen samenstellen met directe collega's of collega's van bevriende instellingen die ook mogen inschrijven op het aanbod van het Fonds GID?
Laat het ons weten! We bespreken met u graag de mogelijkheden om deze opleiding op een ander moment of op een andere locatie te programmeren. Opgelet: Deze formule geldt niet voor het bureautica-aanbod.
2. Het administratief personeel kan het online vormingsprogramma rond rugklachtpreventie volgen.
3. Subsidies voor vormingsprojecten
Een werkgever kan subsidies aanvragen
1) voor een vorming die hij zelf op touw zet voor zijn werknemers
- Richtlijnen
- Aanvraagformulier
Werd het dossier goedgekeurd? Gebruik dan deze documenten.
Bij de start (en voor elke volgende sessie):
- Aanwezigheidslijst
Na de opleiding:
- Deelnemersgegevens
- Evaluatieformulier deelnemer (optioneel)
2) voor de terugbetaling van inschrijvingsgeld voor een externe vorming, opleiding of studiedag
- Richtlijnen
- Aanvraagformulier
Werd uw dossier goedgekeurd? Gebruik dan deze documenten:
- Deelnemersgegevens
- Evaluatieformulier deelnemer (optioneel)
4. Subsidies voor begeleidingsprojecten
Wilt u graag een beroep doen op een externe begeleider voor een supervisie, intervisie of het opstellen van een vormingsplan? Ook daarvoor kunt u een dossier indienen.
De richtlijnen leggen duidelijk uit welke de voorwaarden zijn. Denkt u in aanmerking te komen dan stuurt u ons een aanvraagformulier op.
Werd uw dossier goedgekeurd? Gebruik dan deze documenten.
Bij de start (en voor elke volgende sessie):
- Aanwezigheidslijst
Na de begeleiding:
- Deelnemersgegevens
- Evaluatiedossier
Heeft u nog vragen over het aanbod, neem dan contact op met de administratieve cel.
Het personeel dient, al dan niet via een sociaal overlegorgaan, te worden geraadpleegd over de (opleidings)acties van het Fonds. Voeg het bewijs van consultatie toe telkens een nieuwe brochure verschijnt en voor elke nieuwe subsidieaanvraag.
1. Kalenderaanbod
De opleidingen georganiseerd door het Fonds staan open voor alle werknemers uit de sector. Zij kunnen kiezen uit bureautica-opleidingen of opleidingen rond agressiebeheer, conflicthantering, stressbeheer, multiculturaliteit en communicatie.
Opleidingsaanbod 2012
Zin om deel te nemen? Stuur ons dan een volledig ingevuld inschrijvingsformulier op:
- inschrijvingsformulier bureautica-opleidingen
- inschrijvingsformulier overige opleidingen (*)
(*) Het Fonds biedt deze opleidingen ook in situ aan. Bent u geïnteresseerd maar kunt u niet deelnemen omdat de datum of plaats niet passen? Denkt u een groep van minstens 6 personen te kunnen samenstellen met directe collega's of collega's van bevriende instellingen die ook mogen inschrijven op het aanbod van het Fonds GID?
Laat het ons weten! We bespreken met u graag de mogelijkheden om deze opleiding op een ander moment of op een andere locatie te programmeren. Opgelet: Deze formule geldt niet voor het bureautica-aanbod.
2. Het administratief personeel kan het online vormingsprogramma rond rugklachtpreventie volgen.
3. Subsidies voor vormingsprojecten
Een werkgever kan subsidies aanvragen
1) voor een vorming die hij zelf op touw zet voor zijn werknemers
- Richtlijnen
- Aanvraagformulier
Werd het dossier goedgekeurd? Gebruik dan deze documenten.
Bij de start (en voor elke volgende sessie):
- Aanwezigheidslijst
Na de opleiding:
- Deelnemersgegevens
- Evaluatieformulier deelnemer (optioneel)
2) voor de terugbetaling van inschrijvingsgeld voor een externe vorming, opleiding of studiedag
- Richtlijnen
- Aanvraagformulier
Werd uw dossier goedgekeurd? Gebruik dan deze documenten:
- Deelnemersgegevens
- Evaluatieformulier deelnemer (optioneel)
4. Subsidies voor begeleidingsprojecten
Wilt u graag een beroep doen op een externe begeleider voor een supervisie, intervisie of het opstellen van een vormingsplan? Ook daarvoor kunt u een dossier indienen.
De richtlijnen leggen duidelijk uit welke de voorwaarden zijn. Denkt u in aanmerking te komen dan stuurt u ons een aanvraagformulier op.
Werd uw dossier goedgekeurd? Gebruik dan deze documenten.
Bij de start (en voor elke volgende sessie):
- Aanwezigheidslijst
Na de begeleiding:
- Deelnemersgegevens
- Evaluatiedossier
Heeft u nog vragen over het aanbod, neem dan contact op met de administratieve cel.