Samen voor werk en vorming
in de social profit

Evolutie van de socialprofit

De socialprofitsector is een groeiende sector. De werkgelegenheid binnen de activiteitstakken van de social profit neemt elk jaar toe. Van alle loontrekkenden in België werken er op 31 december 2006 meer dan 16% in de social profit. Concreet gaat dit over 588.676 arbeidsplaatsen in 25.394 vestigingseenheden. De activiteitstakken van de sector in België en de drie gewesten zijn een belangrijke motor voor de groei van de economie en de werkgelegenheid. Het economische belang van de socialprofitsectoren neemt jaarlijks toe en stelt heel wat eisen aan de werkgelegenheid in deze sector. De zoektocht naar gekwalificeerd personeel zal nog lang een uitdaging blijven voor de werkgevers uit de socialprofit.

Door nieuwe ontwikkelingen, zoals onder andere knelpuntberoepen, de vergrijzing, de ontgroening, herstructureringen, technologische vernieuwingen en de evolutie van de zorgvraag, komt de social profit in de komende jaren voor heel wat uitdagingen te staan.

Meer cijfermateriaal en informatie over sectoren en beroepen in de socialprofitsector vindt u hieronder:

- Sector privéziekenhuizen
- Sector ouderenzorg
- Sector thuisverpleging
- Sector revalidatiecentra
- Sector overige gezondheidsinstellingen en -diensten
- Sector opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
- Sector socioculturele sector


SECTOR 1: Privéziekenhuizen
België telt ongeveer 200 ziekenhuizen waarvan een 140-tal behoort tot de privésector (paritair comité 330).
Zij geven werkzekerheid aan meer dan 110.000 werknemers en de sector is nog steeds in groei.
De tewerkstelling is sinds 2.000 met ruim 30% toegenomen. De vergrijzing van de bevolking en de toenemende behoefte aan zorg bieden tal van tewerkstellingsmogelijkheden.

SECTOR 2: Ouderenzorg
België telt ongeveer 1.500 woonzorgcentra voor bejaarde bewoners, waarvan een 1200-tal behoort tot de privésector(paritair comité 330). Er werken ruim 60.000 werknemers. De sector omvat woonzorgcentra voor bejaarden en de overkoepeling van diverse woonvormen (rusthuizen, RVT’s, dagcentra en centra voor kortverblijf).
De sector ouderenzorg kent net als andere gezondheidssectoren een personeelstekort. Een tekort dat wordt versterkt door een verouderende bevolking en de stijgende vraag naar zorg.
 

SECTOR 3: Thuisverpleging
De rol van de thuisverpleging binnen de gezondheidszorg wordt alsmaar belangrijker. Met de vergrijzing van de bevolking zal de vraag naar thuiszorg en -verpleging blijven toenemen. België telt nu reeds ongeveer 360 thuisverplegingsdiensten (paritair comité 330), die samen werk garanderen aan meer dan 9.400 werknemers.
Net als bij ziekenhuizen en woonzorgcentra is het tekort aan verpleegkundigen voor deze sector een groot probleem.

SECTOR 4: Revalidatiecentra
België telt ongeveer 140 revalidatiecentra die behoren tot de privésector (paritair comité 330) en werk garanderen aan meer dan 4.400 werknemers.
In revalidatiecentra kunnen zowel kinderen als volwassenen terecht voor multidisciplinaire diagnostiek en behandeling. De problemen zijn van die aard dat een samenwerking tussen verschillende therapeuten,  inclusief geneesheer-specialisten, noodzakelijk is voor het onderzoek en de behandeling.

SECTOR 5-6-7: Overige gezondheidsinstellingen en -diensten
Binnen het paritair comité 330 van de gezondheidsinstellingen en -diensten nemen de privéziekenhuizen en de ouderenzorg de belangrijkste plaats in. De thuisverpleging en revalidatiecentra zijn iets kleiner qua omvang.
Naast deze vier bestaan er nog een hele reeks subsectoren die we samen ‘overige GID’ noemen. Het gaat om ongeveer 5.300 instellingen en meer dan 20.000 werknemers verdeeld over :
- Kamer 5 : centra voor beschut wonen,  wijkgezondheidscentra en diensten voor het bloed
  van het Rode Kruis;
- Kamer 6 : bicommunautaire gezondheidsinrichtingen uit het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
- Kamer 7 : residuaire gezondheidsinrichtingen.

SECTOR 319.00: Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
Instellingen uit de sector opvoedings- en huisvestingsinrichtingen vallen onder het toepassingsgebied van het paritair comité 319. FE.BI coördineert enkel de sociale fondsen van de Brusselse of bicommunautaire instellingen binnen het paritair comité 319. Het gaat om een 20-tal instellingen goed voor zo’n 500 werknemers.

SECTOR 329.03: Socioculturele sector
Het paritair comité voor de federale en bicommunautaire socioculturele organisaties (paritair comité 329.03) is bevoegd voor organisaties die:
- hetzij hun maatschappelijke zetel hebben inhet Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die in hoofdzaak
een federale of bicommunautaire werking hebben en die niet resorteren onder het Paritair
Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap of van het Paritair
Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap
en het Waalse Gewest;
- hetzij hun maatschappelijke zetel hebben in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en die opgericht
zijn  als internationale vereniging en dit voor zover deze verenigingen niet ressorteren onder het
Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap of van het
Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap
en het Waalse Gewest;
- hetzij opgericht zijn als een organisatie (vereniging zonder winstoogmerk, stichting of internationale
vereniging) van buitenlands recht en die hun centrum van werkzaamheden hebben in het
Brusselse Hoofdstedelijk Gewest.
Het gaat om zo’n 150 instellingen goed voor 1100 werknemers.