Ouderenzorg
Vorming

1.    Doelstelling

Voor de werknemers van niet-openbare woonzorgcentra  (vzw’s + commerciële) die vanuit eender welke functie de studies verpleegkunde willen aanvatten of voortzetten of die examens afleggen voor de examencommissie die leiden tot het behalen van een diploma verpleegkunde.

2 .   Welke studies komen in aanmerking?

• Eénjarige brugopleiding van gediplomeerd of gebrevetteerde verpleegkundige (vroegere A2) naar Bachelor (vroegere A1);
• Tweejarige brugopleiding van gediplomeerde of gebrevetteerde verpleegkundige (vroegere A2) naar Bachelor (vroegere A1);
• Hoger Beroepsonderwijs verpleegkunde: HBO5 (vroegere A2);
• Bachelor Verpleegkunde (vroegere A1).

3.    Aan welke voorwaarden moet de betrokken werknemers voldoen ?

• Ten minste halftijds tewerkgesteld zijn in een woonzorgcentrum met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Op 1/09/2012 min. 9 maanden anciënniteit hebben in een instelling behorend tot het PC 330. Voor de anciënniteit tellen gepresteerde dagen via interim of stage niet mee. Vakantiewerk (> jobstudent) & werknemersleerovereenkomst (i.h.k.v. alternerend leren) tellen wel mee. ;
• Geen houder zijn van een diploma hoger onderwijs (bachelor of master);
• Niet van het IFG-project  (project 600) genieten;
• Rechthebbend op educatief verlof (meer informatie: www.werk.belgie.be).

4.    Welke tussenkomsten voorziet het sociaal Fonds Ouderenzorg

• De terugbetaling van de inschrijvingskosten met een maximum van 620€ per schooljaar en per werknemer. Met inschrijvingskosten wordt bedoeld: de werkelijke kost ten laste van de werknemer aangaande het inschrijvings- en examengeld. Syllabi, vervoersonkosten en andere gelijkaardige kosten worden niet vergoed;

• Bovenop het betaald educatief verlof geeft het sociaal Fonds een bijkomend vormingsverlof rekeninghoudend met arbeidsvolume en het type opleiding.
  
  

5.    Manier van toekennen van het bijkomend vormingsverlof

De manier van toekennen van de bijkomende uren vormingsverlof verschilt naargelang het soort van opleiding dat de werknemer volgt.
Hieronder vindt u de verschillende opleidingen en de bijhorende vormingsuren voor een voltijds equivalent.

a)    Hoger Beroepsonderwijs verpleegkunde - HBO5 

Voor deze modulaire opleidingsstructuur wordt voor een werknemer die voltijds werkt in het totaal 540 uur bijkomend vormingsverlof toegekend. 
  
In het geval dat er vrijstellingen voor een module werden toegekend, zal er voor dat schooljaar een aantal uren extra-vormingsverlof toegekend worden in verhouding tot het aantal te volgen semesters.  

Aantal programmajaren	Maximum aantalschooljaren	Aantal uren toegekend voor een voltijdse werknemer voor de gehele opleiding
3 (5 modules)	5	540 uur

   
  
De werknemer die de programmajaren of de modules over meerdere schooljaren spreidt is vrij om het bijkomend vormingsverlof met een zekere flexibiliteit over de schooljaren te verdelen en dit in overleg met zijn werkgever. Het maximum van 180 uur per schooljaar (pro rata voor de deeltijdsen) mag echter niet overschreden worden. De uren mogen in geen geval het totaal van de tot dan toe toegekende uren overschrijden.

b)    Brugopleiding en bachelor

Gezien het huidige systeem van persoonlijke leertrajecten voornamelijk in studiepunten wordt uitgedrukt en niet zozeer in schooljaren, zal ook de toekenning van het bijkomend vormingsverlof zich baseren op de studiepunten die de student/werknemers dient te volgen tijdens het volgend schooljaar. Op deze manier trachten we zo goed mogelijk aansluiting te vinden met de actuele situatie waarbij er aangepaste trajecten kunnen gevolgd worden om ze de combinatie werk – studies te vergemakkelijken.

Aan het begin van het schooljaar worden de te volgen studiepunten gecommuniceerd aan het Fonds. Hierna wordt door het Fonds het aantal uren bijkomend vormingsverlof berekend.
Voor een voltijds equivalent komt deze berekening neer op 3 uur bijkomend vormingsverlof per studiepunt dat gevolgd zal worden.

	Aantal Studiepunten	Aantal uren toegekend vooreen voltijdse werknemer
Eénjarigebrugopleiding	60	180 uur
2-jarigebrugopleiding	120	360 uur
Bachelor Verpleegkunde	180	540 uur

Er wordt geen limiet gesteld aan het aantal schooljaren waarop de studie wordt gespreid, aangezien de uren worden toegekend pro rata de gevolgde studiepunten(en het arbeidsvolume). De werknemer die de studiepunten over meerdere schooljaren verspreidt is vrij om het bijkomend vormingsverlof met een zekere flexibiliteit over de schooljaren te verdelen en dit in overleg met zijn werkgever. Het maximum aantal op te nemen uren per schooljaar bedraagt: aantal studiepunten x 3 uur x arbeidsvolume . De uren mogen in geen geval het totaal van de tot dan toe door het sociaal Fonds toegekende uren overschrijden.


6.    Scholen

U vindt hier de lijst van scholen voor verpleegkunde voor de 4de graad HBO5 en voor de Bacheloropleiding met hun respectievelijke contactgegevens. Werknemers/kandidaat-cursisten bevragen zich zelf bij zijn/haar school naar keuze rond het lesrooster & bekijken de haalbaarheid van de combinatie werk-gezin-studie.

7.    Administratieve procedure

Mensen die reeds ingestapt zijn vorige schooljaren, dienen zich bij aanvang van een nieuw schoojaar (in september dus) eveneens opnieuw in te schrijven via het  inschrijvingsformulier 2012-2013.  Wij vragen dit elk schooljaar opnieuw o.m. voor het actualiseren van het arbeidsvolume, dat zijn consequenties heeft voor de financiële tussenkomst van het extra-vormingsverlof.

De te volgen procedures vindt u in de infofiche.

Bepaalde documenten (attest met inschrijvingskost, attest met schoolresultaten) krijgt u rechtstreeks van de school, andere waarbij ook handtekening van de werkgever vereist is vindt u hier:

• getuigschrift van regelmatige inschrijving en/of trimesterieel getuigschrift van nauwgezetheid
• Individuele steekkaart (schooljaar 2011-2012) m.b.t. de opname van het bijkomend vormingsverlof.

8.    Randvoorwaarden/Opmerkingen

Alle informatie over dit project vindt u in onze brochure. De affiche is ook beschikbaar. Voor een papieren versie kunt u terecht bij het Fonds.
 
FAQ – Veelvuldig gestelde vragen