Ouderenzorg
Vorming

Voor werknemers uit de sector ontwikkelt het Fonds een opleidingsaanbod waarbij verschillende organisatievormen gehanteerd worden:
via een eigen kalenderaanbod waarop instellingen inschrijven

• via een eigen kalenderaanbod waarop instellingen inschrijven;
• via een uitbesteed aanbod, waarbij externe opleidingsleveranciers – in opdracht van het Fonds - een directe rol spelen naar de instellingen toe.

Het Fonds werkt samen met de syndicale delegaties en houdt in een lijst bij wie de syndicale verantwoordelijken zijn.

Er worden zowel korte bijscholingen als langere kwalificerende bijscholingen georganiseerd.
Binnen de korte bijscholingen maken we een onderscheid tussen bijscholingen in kalenderaanbod en bijscholingen op uitbestede wijze.

Bij een kalenderaanbod wordt ingeschreven bij het Fonds via een inschrijvingsdocument met de naam en de gegevens van de deelnemers. 
Voor sommige opleidingen is het mogelijk om in te schrijven met een groep werknemers uit de instelling (of meerdere instellingen) door een aanvraag te doen bij het Fonds.  De deelnemersgegevens moeten in dat geval pas bekendgemaakt bij de opleidingsverstrekker.

BELANGRIJK !
Het Fonds verwacht om de 6 maanden een bewijs van het woonzorgcentrum dat het personeel of zijn –afgevaardigden goed en voldoende is geïnformeerd over het opleidingsaanbod (door het Fonds bekendgemaakt via zijn halfjaarlijkse brochure).  Hoe gaat u te werk?

Hieronder kan u, onderverdeeld in korte bijscholingen en lange kwalificerende opleidingen, alle opleidingen terugvinden die we momenteel aanbieden met de doelstelling eronder beschreven.