Revalidatiecentra
Werk

Toekenning van bijkomend verlof ten voordele van bepaalde categorieën personeelsleden.

De CAO van 26 oktober 2005 in verband met vrijstelling van arbeidsprestaties in het kader van de eindeloopbaan problematiek en toekenning van bijkomend verlof ten voordele van bepaalde categorieën personeelsleden kent een aantal verlof- of vrijstellingsdagen toe aan oudere werknemers.
De federale overheid besliste de financiële middelen voor de uitvoering van deze maatregel in de revalidatiecentra ook beschikbaar te stellen via deze Kamer. 

Het toepassingsgebied van de cao is verdeeld over 3 groepen personeelsleden:

• groep 1:  verplegend en verzorgend personeel, laboratoriumtechnologen, bedieners van medisch materiaal…
• groep 2: gelijkgesteld personeel. Dit wil zeggen: personeelsleden die gedurende de 24 maanden voorafgaand aan de maand waarin ze respectievelijk 45-50-55 jaar worden minstens 200 uren onregelmatige prestaties hebben gepresteerd;
• groep 3: personeelsleden die niet onder groep 1 en groep 2 vallen en vanaf 50 jaar een aantal bijkomende verlofdagen toegekend krijgen:
  • 38 uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 50 jaar;
  • 38 bijkomende uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 52 jaar;
  • 76 bijkomende uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 55 jaar.

De financiële middelen voor het invullen van deze maatregel worden door het riziv via deze Kamer ter beschikking gesteld. 

In september 2011 start de Kamer een nieuwe enquête voor de verdeling van de middelen voor 2012-2013. Alle instellingen uit de sector worden aangeschreven.