Nieuws
24 april 2012
We zoeken administratieve medewerkers M/V voor de ondersteuning van één of meerdere vormingsfondsen.
21 december 2011
Het jaarrapport 2011 is beschikbaar via deze website.
28 oktober 2011
FE.BI vzw publiceert voor de 1ste keer een sectorfiche van de sector van de revalidatiecentra.Deze...
Algemeen
Revalidatiecentra - Werk
SOCIALE MARIBEL
Legale basis?Het Koninklijk Besluit (KB) van 18 juli 2002 regelt de sociale maribel.
Hoe wordt de sociale maribel gefinancierd?
Elke werknemer, die ten minste halftijds tewerkgesteld is in de sector geeft per kwartaal recht op een forfaitaire bijdragevermindering. De werkgever betaalt een patronale bijdrage aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). De RSZ bouwt met een gedeelte van deze opbrengsten een maribeldotatie op. Vervolgens stort de RSZ deze dotatie door aan de socialemaribelfondsen die op hun beurt deze middelen herverdelen over de sector. Elk fonds heeft hiervoor zijn eigen criteria, met als algemene voorwaarde: een tewerkstellingsgroei in de sector.
Wat is een socialemaribelfase?
Telkens er een verhoging van de bijdragevermindering is, spreken we van een socialemaribelfase. Totnogtoe kennen we 6 socialemaribelfases.
FISCALE MARIBEL
Fiscale maribel ?Vanaf 2009 voorziet de economische herstelwet in een bijkomende financieringsbron door een verhoging van de vrijstelling van de bedrijfsvoorheffing.
Men noemt dit ‘fiscale maribel’ omdat in tegenstelling tot de sociale maribel de middelen door de fiscus, en niet door de RSZ, worden doorgestort aan de fondsen. Ze worden berekend op basis van de loonmassa en variëren dus maandelijks. Het budget van deze fiscale maribel dient hoofdzakelijk voor het creëren van bijkomende tewerkstelling. Een beperkt gedeelte mag gebruikt worden voor een verhoging van het loonplafond.
ANDERE INFO
Hoeveel tewerkstelling in de maribel ?Op basis van dit systeem financiert de Kamer in de sector revalidatiecentra voor de Nederlandstalige instellingen 128,28 voltijdse equivalenten (vte) en voor de Franstalige instellingen 52,25 vte bijkomende tewerkstelling van onbepaalde duur (Situatie 1 september 2011). Voor een overzicht van de toekenningen klik hier.