CP 330 | Hôpitaux Formation

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Demandeurs d'emploi

Le Fond social pour les hôpitaux soutient les formations axées vers les métiers du secteur pour les demandeur·euse·s d'emploi. Ces derniers peuvent se former pour un métier tel qu’infirmier·ère, aide-soignant·e, assistant·e en logistique, aides administratives ou technicien·ne de surface. Cette liste n’est pas exhaustive. Le Fonds encourage également les initiatives liées à d’autres professions et qui répondent aux besoins du secteur.

Ces formations sont organisées par nos partenaires qui ont acquis des années d’expérience dans l’accompagnement des demandeur·euse·s d’emploi vers le secteur non marchand. Elles sont orientées vers des apprentissages pratiques et sont généralement combinées avec un stage sur le lieu de travail.

Chaque année, le Fonds lance 2 appels à l’introduction de projets de formation pour les demandeurs d’emploi. Ces appels sont l’occasion pour nos partenaires (opérateurs de formation, MIRE, OISP, …) d’introduire une demande de financement.

Si vous êtes intéressé·e, nous vous invitons à lire attentivement les directives

Pour les formations qui débutent au 1ier semestre 2021, vous avez jusqu’au 4 décembre 2020 au plus tard pour introduire un dossier de demande. Téléchargez le formulaire de demande.

Nouvelles dans ce secteur

Nouveau projet : #choisislessoins

19 janvier 2021

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s.

Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleurs des autres secteurs, qui envisageraient une seconde carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère, de suivre une formation rémunérée tout en étant embauché·e chez un employeur dans le secteur de la santé. Le·la candidat·e-travailleur·euse, dès qu’il a obtenu son diplôme, pourrait rester chez l’employeur avec lequel·laquelle il/elle a signé un contrat de travail.

Le projet offre donc des opportunités de formation ainsi qu’une grande sécurité d’emploi ! Faites d’une pierre deux coups!

Toutes les infos ici

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Scan Agressivité - Votre politique de gestion de l’agressivité sous la loupe

26 novembre 2020

Grâce à ce nouvel outil, vous pourrez évaluer votre politique de gestion de l’agressivité. Le scan vous donnera une image claire des moyens utilisés par votre institution pour gérer l'agressivité, des conseils et des ressources afin de la mettre en place ou l’améliorer.

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