CP 330 | Secteur des Personnes Âgées Formation

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La boîte à outils pour le secteur des Personnes âgées

Vous êtes référent·e stagiaire ? Vous accompagnez des stagiaires soignants (infirmier·ère·s, aide-soignant·e·s) dans le cadre de votre fonction ? Et vous êtes à la recherche d’outils pratiques et fonctionnels pour vous aider à améliorer vos pratiques d’encadrement des stagiaires ?

Vous êtes au bon endroit !

En collaboration avec les institutions pour personnes âgées, le Fonds Social pour le secteur des personnes âgées a développé une boîte à outils sous forme de fiches :

  • Courtes et dynamiques
  • Au contenu ajusté à la réalité de terrain
  • Facilement transposables dans les interactions avec les stagiaires
  • Contenant des propositions de pistes de travail

Vous y trouverez :

  • des fiches-outils pour une approche pragmatique et concrète
  • des fiches-conseils qui proposent une réflexion plus poussée.

Comment l’utiliser ?

Selon vos envies et vos besoins :

Vous pouvez parcourir cette boîte à outils de manière linéaire, tel un livre. Vous aurez alors une réflexion complète.
 

Contact

Vous avez des questions sur les outils ou sur leur utilisation ? Contactez le service conseil de Competentia

François Xavier Lefebvre - 02 227 62 03 - [email protected]

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : réouverture des inscriptions

15 novembre 2022

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !

Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?

  • Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins. 
  • Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
  • Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
  • Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?

  • Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation. 
  • Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
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Des milliers d’aide-soignant·e·s se forment gratuitement aux cinq actes infirmiers délégués via PentaPlus

28 octobre 2022

Grâce au projet PentaPlus, nous soutenons les aides-soignant·e·s du secteur privé qui suivent la formation complémentaire afin d’effectuer les cinq actes infirmiers délégués.

Nous offrons deux options aux travailleur·euse·s  et à leurs employeurs :

  • Les aides-soignants suivent la formation dans une école : dans ce cas nous prenons en charge les frais d’inscriptions.
  • L’employeur organise gratuitement, en collaboration avec un établissement de promotion sociale, la formation au sein même de l’institution

Pour les employeurs, nous offrons un financement de 90 heures par aide-soignant·e en formation afin d’assurer son remplacement pendant sa formation.      

Sur la période 2020-2021, pas moins de 17 737 aides-soignant·e·s ont mis à jour leur formation de base via PentaPlus et ont reçu une certification pour ces compétences acquises.

Notre but est de toucher encore plus de travailleur·euse·s susceptible de suivre cette formation. Toutes les infos sur PentaPlus ici.

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