Info pour les travailleur·euse·s

Le Fonds intervient aussi bien pour les formations dans l’Enseignement pour Adultes (horaire décalé) que dans l’enseignement de plein exercice (études à temps plein), pour autant que le·la travailleur·euse s'assure au préalable que la formation choisie ouvre le droit au congé-éducation payé.

Vous souhaitez plus d’informations sur le métier, les études, les écoles et les débouchés avant d’entamer vos études ? Visitez le portail www.deveniraidesoignant.be. Vous y trouverez des informations pratiques et actualisées sur le métier.

1. Le remboursement des frais d’inscription

Le Fonds rembourse maximum 770 € par année scolaire. Ce montant inclut les frais d’inscription scolaire et d’inscription aux examens. En revanche, le coût des syllabi et autre matériel n’est pas pris en compte.

Remarque : En cas d’échec ou d’abandon, le Fonds ne réclame pas le remboursement des frais d’inscription. Cependant, si l’école vous rembourse les frais d’inscription (ex : annulation avant le démarrage des cours, …), vous serez amené·e à rembourser au Fonds le montant perçu et ce, par l’intermédiaire de votre employeur.

2. Des heures de congé formation en plus des heures du congé-éducation payé

En vous inscrivant à une formation d’aide-soignant·e (dont vous aurez vérifié au préalable qu'elle ouvre le droit au congé-éducation payé), vous pouvez bénéficier du congé-éducation payé (CEP). En complément de ce CEP, le Fonds Social des Personnes Âgées vous octroie des heures supplémentaires de congé formation. Ces heures de congé formation peuvent être utilisées pour aller aux cours, étudier, présenter vos examens ou effectuer vos stages.

Le calcul de votre congé formation se fait sur base de votre temps de travail (nombre d’heures de travail par semaine) et de la formation suivie. 

Remarque : la planification de ces congés formation et donc de vos absences sur votre lieu de travail se fait toujours en concertation avec votre employeur et ce avant de commencer le projet.

Le calcul du congé formation se fait sur base de votre temps de travail (nombre d’heures de travail par semaine) et de la formation suivie.

Le Fonds accorde 0,4 heure de formation supplémentaire par période d'enseignement. Pour un·e travailleur·euse à temps plein, le Fonds accordera un maximum de 240 heures de congé formation supplémentaires par année scolaire.

Le·la travailleur·euse est libre de choisir le nombre de périodes d'enseignement par année scolaire, il n'y a pas de limite au nombre d'années scolaires sur lesquelles la formation peut être répartie.

Pour pouvoir bénéficier du projet, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Avoir au minimum neuf mois d’ancienneté dans une institution relevant de la Commission Paritaire 330 en date du 01/09/2026. Pour les jeunes (-26 ans) et les personnes de plus de 50 ans, cette condition n’est pas d’application.
• Bénéficier du congé-éducation payé. Certaines exceptions sont reprises dans la FAQ.
• Être sous contrat à durée indéterminée, au minimum à mi-temps effectif dans une maison de repos de la Commission Paritaire 330.01.20 (donc pas de MRS du CPAS)
• Ne pas être déjà inscrit·e dans un projet de formation longue au sein de l’asbl FeBi (exemple, le projet de formation Aide-soignant·e).

Attention : depuis l’année scolaire précédente, le Fonds établit des préinscriptions. Dans le cas où vous avez déjà participé au projet l’année dernière, ou si vous faites partie des groupes à risque du Fonds social pour les soins aux personnes âgées, vous vous verrez attribuer une place prioritaire. Plus d’informations à ce sujet sur notre dans la FAQ.

1. Vérifiez si vous correspondez aux conditions d’accès et informez votre employeur de votre souhait de participer au projet.

2. Si vous et votre employeur êtes d’accord et que vous remplissez les conditions d'accès, vous cherchez alors une école dans laquelle vous allez suivre votre formation.

3. Vous vous inscrivez dans cette école et vous faites remplir et signer le formulaire de demande par l'école et vous demandez également à l'école l'attestation d'inscription (attestation spécifique pour le CEP délivrée par l'école).

4. Vous complétez et signez ensuite le formulaire de demande avec votre employeur.

5. Votre employeur peut maintenant compléter le formulaire d'inscription en ligne afin de soumettre votre demande.

6. Votre demande doit être réceptionnée par le Fonds au plus tard pour le 30 septembre 2026. Une nouvelle demande est nécessaire pour chaque année scolaire.

7. Le Fonds évaluera votre demande : nous vérifierons que vous êtes éligible pour participer au projet, que le document est dûment complété ainsi que la disponibilité des places dans le projet. Si tout est en ordre, votre employeur recevra une confirmation d’inscription par e-mail.

8. Le Fonds remboursera les frais d’inscription à votre employeur, au plus tard le 30 novembre 2026. Ce dernier vous les versera ensuite sur votre compte bancaire.

9. Tout au long de l’année scolaire, votre employeur doit assurer le suivi d’un certain nombre de formalités administratives. Consultez les informations destinées à l’employeur.